→ 5 Common Workplace Conflicts - 29.02.2024 → Öğrenmeye Başla / MP3 Flashcards indir

soru		cevap
uncertainty in roles and beyond öğrenmeye başla		niepewność w rolach i poza nimi
take on a project öğrenmeye başla		podjąć projekt
unanticipated staffing changes öğrenmeye başla		nieprzewidziane zmiany kadrowe
hasty rearrangement of job duties öğrenmeye başla		pochopna zmiana obowiązków służbowych
to encounter such situations öğrenmeye başla		spotkać się z takimi sytuacjami
not knowing makes me miserable öğrenmeye başla		niewiedza czyni mnie nieszczęśliwym
even more so than öğrenmeye başla		nawet bardziej niż
an outcome we dread öğrenmeye başla		wynik, którego się boimy
provide certainty of process öğrenmeye başla		dostarczają pewność procesu
at the heart of the problem öğrenmeye başla		w sercu problemu
spell out the purpose öğrenmeye başla		określić cel
alter an organizational structure öğrenmeye başla		zmienić strukturę organizacyjną
framework for decisions öğrenmeye başla		ramy (lepsze podłoże) do podjęcia decyzji
to consider the options öğrenmeye başla		rozważać opcje
to be on the same page öğrenmeye başla		mieć takie same dane/wiedzę
conflict arises from sth öğrenmeye başla		konflikt powstaje z...
wrangle sth öğrenmeye başla		kłócić się o coś
as a side note öğrenmeye başla		na marginesie
describe in vague terms öğrenmeye başla		opisać w niejasny sposób
concious mind can hold at one time öğrenmeye başla		świadomy umysł może utrzymać w tym samym czasie
working memory - conscious, active processing of incoming auditory and visual öğrenmeye başla		pamięć robocza - świadome, aktywne przetwarzanie napływających informacji słuchowych i wzrokowych
succinct / concise / specific / generous öğrenmeye başla		zwięzły / zwięzły / konkretny / hojny
brief and to the point öğrenmeye başla		krótko i na temat
generous communication öğrenmeye başla		hojna/treściwa komunikacja
irk people öğrenmeye başla		drażnić ludzi
personality clashes arise öğrenmeye başla		pojawiają się starcia osobowości
diverse team öğrenmeye başla		zróżnicowany zespół
it can feed conflict öğrenmeye başla		może podsycać konflikt
emphasize shared goals öğrenmeye başla		kłaść nacisk na wspólne cele
work alongside someone öğrenmeye başla		pracować z kimś
her expertise complements other skills öğrenmeye başla		jej wiedza uzupełnia inne umiejętności
fulfill goals öğrenmeye başla		wypełniać cele
foster öğrenmeye başla		sprzyjać
feel free to speak up öğrenmeye başla		śmiało wypowiadaj się
arguments can vary öğrenmeye başla		argumenty mogą być różne
employers fall short in this regard öğrenmeye başla		pracodawcy mają pod tym względem niedociągnięcia
employers undervalue the perspectives öğrenmeye başla		pracodawcy nie doceniają tych perspektyw
exclusion can play out in many ways öğrenmeye başla		wykluczenie może rozgrywać się na wiele sposobów
without accomodation for eg his prospectives öğrenmeye başla		bez uwzględnienia czegoś np jego punktu widzenia
respond to social interactions and distress öğrenmeye başla		odpowiadać na interakcje społeczne i niepokój/stres
materials are geared toward öğrenmeye başla		materiały są skierowane do
threat circuitry öğrenmeye başla		obwód zagrożenia
to build rapport with sb öğrenmeye başla		budować relacje z kimś
listen deeply, unite widely and act boldly öğrenmeye başla		słuchajcie głęboko, jednoczcie się szeroko i działajcie odważnie
foster a sense of being validated öğrenmeye başla		wzmacniać poczucie bycia zweryfikowanym
sense of belonging to a group öğrenmeye başla		poczucie przynależności do grupy
relatedness öğrenmeye başla		pokrewieństwo
take action to address the issue öğrenmeye başla		podjąć działania, aby zająć się/rozwiązać problem
team can truly benefit from her expertise öğrenmeye başla		zespół może naprawdę skorzystać z jej wiedzy specjalistycznej

5 Common Workplace Conflicts - 29.02.2024

Yorum yapmak için giriş yapmalısınız.

Daha fazlası