→ 6 Common Leadership Styles - 12.02.2025 → Öğrenmeye Başla / MP3 Flashcards indir

soru		cevap
adapt leadership style to different circumstances öğrenmeye başla		dostosować styl przywództwa do różnych okoliczności
be it a change in setting or... öğrenmeye başla		czy to zmiana ustawień czy...
a turn in the business cycle öğrenmeye başla		zwrot w cyklu koniunkturalnym
let alone that öğrenmeye başla		nie mówiąc już o tym - nie wspominając już o tym
tend to be driven by sth öğrenmeye başla		zazwyczaj kierują się czymś
call for sth öğrenmeye başla		wymagać czegoś
drawing on research and experience öğrenmeye başla		korzystając z badań i doświadczeń
distinct styles öğrenmeye başla		różne style
an essential framework for effective leadership öğrenmeye başla		podstawowe ramy dla skutecznego przywództwa
this entails demanding compliance öğrenmeye başla		pociąga to za sobą żądanie zgodności
coercive style öğrenmeye başla		styl przymusowy
authoritative style öğrenmeye başla		autorytatywny styl
pacesetting style öğrenmeye başla		styl wyznaczający tempo
excellence and self-direction. öğrenmeye başla		doskonałość i samokierowanie
affiliative style öğrenmeye başla		styl afiliacyjny
democratic style öğrenmeye başla		styl demokratyczny
coaching style öğrenmeye başla		styl coachingowy
remain relevant öğrenmeye başla		pozostają istotne
navigate the complexities of reality öğrenmeye başla		poruszać się po zawiłościach rzeczywistości
drive the growth öğrenmeye başla		napędzać wzrost
take a closer look at sth öğrenmeye başla		przyjrzeć się czemuś bliżej
top-down decision making öğrenmeye başla		podejmowanie decyzji odgórnie
do-what-I-say attitude öğrenmeye başla		postawa „rób-co-mówię”
to yield short-term results öğrenmeye başla		przynieść krótkoterminowe rezultaty
bring along the upshot öğrenmeye başla		przynieść ze sobą wynik
corrosive long-term impact on öğrenmeye başla		żrący długotrwały wpływ na
high employee turnover öğrenmeye başla		wysoka rotacja pracowników
disillusioned, disengaged workforce öğrenmeye başla		rozczarowana, niezaangażowana siła robocza
clear chain of command öğrenmeye başla		jasny łańcuch dowodzenia
is likely to be detrimental öğrenmeye başla		prawdopodobnie będzie szkodliwe
day-to-day tasks contribute to a greater purpose öğrenmeye başla		codzienne zadania przyczyniają się do większego celu
to set clear guidelines öğrenmeye başla		ustalić jasne wytyczne
to work towards the shared vision öğrenmeye başla		pracować nad wspólną wizją
times of change or uncertainty öğrenmeye başla		czasy zmian albo niepewności
Our work will benefit many patients öğrenmeye başla		Nasza praca przyniesie korzyści wielu pacjentom
hold to high standards öğrenmeye başla		trzymać się wysokich standardów
striving for excellence öğrenmeye başla		dążenie do doskonałości
comitting to excellence öğrenmeye başla		dążenie do doskonałości
this approach backfires öğrenmeye başla		to podejście spala na panewce
constant push for öğrenmeye başla		stały nacisk na
a pressure-cooker work environment öğrenmeye başla		środowisko pracy pod presją
it fits into the bigger picture öğrenmeye başla		pasuje do większego obrazu
to alienate somebody öğrenmeye başla		zrazić kogoś
to stress somebody out öğrenmeye başla		zestresować kogoś
exceedingly competent öğrenmeye başla		niezwykle kompetentny
It may suit specialized groups öğrenmeye başla		może być odpowiedni dla grup specjalistycznych
consequences like employee burnout öğrenmeye başla		konsekwencje takie jak wypalenie zawodowe
to feel like one belongs (to group) öğrenmeye başla		czuć, że się należy (np do grupy)
call back to the office öğrenmeye başla		wzywać z powrotem do biur
to address performance issues öğrenmeye başla		aby rozwiązać problemy z wydajnością
empower your team to have a voice öğrenmeye başla		daj swojemu zespołowi możliwość zabrania głosu
gather input öğrenmeye başla		zbierać dane wejściowe
listen to concerns öğrenmeye başla		słuchać obaw
diverse perspectives öğrenmeye başla		różne perspektywy
to be unsure about sth öğrenmeye başla		nie mieć pewności co do czegoś
involves dedicating time to do sth öğrenmeye başla		wymaga poświęcenia czasu na zrobienie czegoś
to take interest in sth öğrenmeye başla		zainteresować się czymś
one-on-one performance evaluations öğrenmeye başla		indywidualne oceny wydajności
You can slip it into conversation öğrenmeye başla		Możesz to wpleść w rozmowę
letting potential problems linger öğrenmeye başla		pozwalając potencjalnym problemom trwać
to let it linger öğrenmeye başla		pozwolić temu trwać
to stay attuned to your environment öğrenmeye başla		pozostać na bieżąco ze swoim otoczeniem
switch flexibly among approaches öğrenmeye başla		elastycznie przełączać się między podejściami
to fit a checklist of situations öğrenmeye başla		dopasować listę kontrolną sytuacji
to be exquisitely sensitive to öğrenmeye başla		być wyjątkowo wrażliwym na
seamlessly öğrenmeye başla		płynnie
compelling vision öğrenmeye başla		przekonująca wizja
inspire toward common goal öğrenmeye başla		inspirować do wspólnego celu (zachęcać)
to struggle with a certain task öğrenmeye başla		zmagać się z określonym zadaniem
to employ a pacesetting style öğrenmeye başla		zastosować styl wyznaczający tempo
team of driven employees öğrenmeye başla		zespół zmotywowanych pracowników
you feel like you’re not equipped öğrenmeye başla		czujesz, że nie jesteś przygotowany
let alone more than one öğrenmeye başla		nie mówiąc już o więcej niż jednym
expand their range of possibilities öğrenmeye başla		rozszerzyć zakres swoich możliwości
repertories öğrenmeye başla		repertuary
to underlie sth öğrenmeye başla		leżeć u podstaw
work assiduously öğrenmeye başla		pracować wytrwale
to increase their quotient of sth öğrenmeye başla		zwiększyć swój iloraz czegoś
to have strengths in sth öğrenmeye başla		mieć mocne strony w czymś
enhance sth öğrenmeye başla		poprawić coś
simplistic öğrenmeye başla		uproszczony
tend to be driven by data öğrenmeye başla		mają tendencję do kierowania się danymi
to shoot oneself in the foot öğrenmeye başla		strzelić sobie w stopę
counterproductive to the intent öğrenmeye başla		odwrotny do zamierzonego
to navigate tension öğrenmeye başla		radzić sobie z napięciem

6 Common Leadership Styles - 12.02.2025

Yorum yapmak için giriş yapmalısınız.

Daha fazlası