6.1 Kulturowe i indywidualne strategie

 0    46 flashcards    solanum
mp3 indir Baskı oynamak kendini kontrol et
 
soru cevap
Grubo ponad 10% działalności może zostać utracone z powodu barier kulturowych.
öğrenmeye başla
Well over 10% of business can be lost because of cultural barriers.
Trzeba budować zaufanie i relacje.
öğrenmeye başla
It must build trust and rapport.
zarządzanie relacjami obejmuje dwa główne komponenty
öğrenmeye başla
rapport management involves two main components
zarządzanie wizerunkiem
öğrenmeye başla
management of face
zarządzanie zachowaniami społecznymi
öğrenmeye başla
management of sociality rights
oblicze jest związane z personalnymi wartościami
öğrenmeye başla
the face is associated with personal values
poczucie wartości,
öğrenmeye başla
self-esteem, sense of worth
wiarygodność
öğrenmeye başla
credibility
godność
öğrenmeye başla
dignity
honor, reputacja i kompetencje
öğrenmeye başla
honor, reputation and competence
zachowania społeczne dotyczą społecznych praw
öğrenmeye başla
sociality rights concerned with social entitlements
dotyczyć kogoś / czegoś
öğrenmeye başla
be concerned with someone / something
odzwierciedlać ludzkie obawy
zaniepokojenie z powodu czegoś
öğrenmeye başla
to reflect people's concerns over
concern over something
bezstronność
öğrenmeye başla
impartiality, fairness
rozwaga, wyrozumiałość
öğrenmeye başla
consideration, understanding
wziąć coś pod rozwagę
öğrenmeye başla
to take something under consideration
integracja społeczna
öğrenmeye başla
social inclusion
wykluczenie społeczne
öğrenmeye başla
social exclusion
wzburzone relacje
öğrenmeye başla
turbulent relations
spokojne relacje
öğrenmeye başla
smooth relations
zgodne relacje
öğrenmeye başla
harmonious relations
mieć z kimś dobre stosunki
öğrenmeye başla
get on with the other person
postrzegać kogoś jako
öğrenmeye başla
to perceive sb as
strata twarzy
öğrenmeye başla
losse of face
stać na straży
stać na straży twoich praw
öğrenmeye başla
uphold, upheld, upheld
to uphold your rights
istotny, nieistotny
istotny problem
öğrenmeye başla
relevant, irrelevant
relevant question
podwładny, podporządkowany, podporządkowywać
öğrenmeye başla
a subordinate, subordinate, to subordinate
szacunek ze względu na pozycję
należny szacunek
öğrenmeye başla
deference of status
due deference
mieć wkład w dyskusję
öğrenmeye başla
contribute in discussions
przeoczyć szczegóły
öğrenmeye başla
to overlook details
unikać konfrontacji
öğrenmeye başla
to avoid confrontation
nadepnąć komuś na odcisk
öğrenmeye başla
to tread on somebody's toes
dysharmonia, niezgodność
öğrenmeye başla
a mismatch
źle dobrać, nie dopasować
öğrenmeye başla
to mismatch
pielęgnować ducha zespołu
öğrenmeye başla
to foster team spirit
przełamać bariery
öğrenmeye başla
to break down barriers
wspólne przedsięwzięcie, spółka z kapitałem mieszanym
öğrenmeye başla
joint venture, J.V.
strumień dochodów
öğrenmeye başla
income stream
biznes jest rzutki
öğrenmeye başla
business is brisk
rzutki; ożywiać, ożywianie
öğrenmeye başla
brisk, to brisk, brisking
knuć awanturę
öğrenmeye başla
to cook up a storm
jednoczyć ludzi
öğrenmeye başla
bring people together
zachwycać się czymś
öğrenmeye başla
slave over something
rozproszone po całym świecie
öğrenmeye başla
dispersed across the world
intrygujący
öğrenmeye başla
intriguing
bogaci w pieniądze, biedni w brak czasu ludzie
öğrenmeye başla
cash-rich, time-poor people

Yorum yapmak için giriş yapmalısınız.