Agiles Management

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soru cevap
Agiles Management ist eine Führungsmethode, bei der sich Mitarbeiter mit unterschiedlichen Kompetenzen selbst in Teams organisieren.
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Agiles Management to metoda przywództwa, w której pracownicy o różnych umiejętnościach organizują się w zespoły.
Die Mitarbeiter müssen sowohl für Kritik als auch für plötzliche Planänderungen offen sein.
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Pracownicy muszą być otwarci zarówno na krytykę, jak i nagłe zmiany planów.
Eine Teamarbeit funktioniert nur mit viel Respekt und gegenseitiger Wertschätzung.
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Praca zespołowa funkcjonuje tylko wtedy, gdy panuje duży szacunek i wzajemne docenianie.
Moderne Vorgesetze passen ihren Führungsstil immer wieder an.
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Współcześni menedżerowie nieustannie dostosowują swój styl przywództwa.
sich auswirken auf
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wpłynąć na
der Betrieb
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zakład
das Gehalt
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pensja
Bei starren Hierarchien dauert es meist sehr lange, bis eine Entscheidung getroffen werden kann.
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Przy sztywnych hierarchiach zazwyczaj mija bardzo dużo czasu, zanim można podjąć decyzję.
Ich erwarte mehr/Selbstverwirklichung von der Arbeit.
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Oczekuję od pracy więcej/samorealizacji.
Ich möchte etwas Sinnvolles machen und Spaß bei der Zusammenarbeit im Team haben.
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Chcę robić coś wartościowego i dobrze się bawić pracując w zespole.
Wir müssen ein gemeinsames Ziel festlegen.
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Musimy wyznaczyć sobie wspólny cel.
Ich frage mich immer wieder: Bin ich auf dem richtigen Weg?
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Ciągle zadaję sobie pytanie: Czy jestem na dobrej drodze?
Ich möchte über den aktuellen Stand meiner Arbeit berichten.
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Chciałabym przedstawić Państwu aktualny stan mojej pracy.

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