angielski kolosik

 0    56 flashcards    kacperwawrzyncow
mp3 indir Baskı oynamak kendini kontrol et
 
soru cevap
udzielać pełnomocnictwa
öğrenmeye başla
empower
podwładni
öğrenmeye başla
subordinates
obowiązkowe szkolenia
öğrenmeye başla
mandatory/obligatory training
co dwa lata
öğrenmeye başla
every two years
naczelny szef
öğrenmeye başla
chief boss
menadzerowie sredniego szczebla
öğrenmeye başla
mid-level managers
bieżąca działalność
öğrenmeye başla
current activity
bezpośrednio
öğrenmeye başla
directly
podlegać
öğrenmeye başla
be subcjet to
kierowanie polityką przedsiębiorstwa
öğrenmeye başla
corporate policy management
po latach
öğrenmeye başla
after years
stabilny rozwój
öğrenmeye başla
stable development
czwarty co do wielkości
öğrenmeye başla
fourth largest
spłaszczać strukturę
öğrenmeye başla
flatten the structure
przetrwanie kryzysu
öğrenmeye başla
surviving the crisis
spowodowane pandemią
öğrenmeye başla
caused by the pandemic
kształtowane przez
öğrenmeye başla
formation by
firma o macierzystej strukturze
öğrenmeye başla
matrix managment structure
pracownik
öğrenmeye başla
employee
zespół projektowy
öğrenmeye başla
the project team
wydział funkcjonalny
öğrenmeye başla
functional department
usprawniać coś
öğrenmeye başla
improve something
poza tym
öğrenmeye başla
besides/otherwise
współpraca miedzynarodowa
öğrenmeye başla
international cooperation
sprzyjać czemuś
öğrenmeye başla
favor something
koszty zarządzania
öğrenmeye başla
management costs
bankrutować
öğrenmeye başla
bankrupt
rozdrobnienie
öğrenmeye başla
fragmentation
centrala przedsiebiorstrwa
öğrenmeye başla
headquarters
rozmieszone
öğrenmeye başla
spread
zakłady produkcji
öğrenmeye başla
production facilities
ktoś jest włączony w coś
öğrenmeye başla
someone is involved in something
proces podejmowania decyzji
öğrenmeye başla
decision making process
personel biurowy
öğrenmeye başla
office staff
szefowie działów
öğrenmeye başla
heads of departments
stosować się zasad
öğrenmeye başla
follow the rules
odchudzać firmę
öğrenmeye başla
to downsize
być odpowiedzialnym przed zwierzchnikiem
öğrenmeye başla
be responsible to
rozwój firmy
öğrenmeye başla
company development
asygnować fundusze
öğrenmeye başla
allocate funds
firma o ugruntowanej pozycji na rynku
öğrenmeye başla
a company with an established position on the market
oceniać wyniki
öğrenmeye başla
measure performance
zaspokajać potrzeby
öğrenmeye başla
meet the needs
utrzymać ponadprzeciętnyvh pracowników
öğrenmeye başla
retain/keep above-average employees
poczucie wlasnej wartosci
öğrenmeye başla
Self-Esteem
niepowodzenie
öğrenmeye başla
failure
wytrzymać
öğrenmeye başla
withstand
ubezpieczenie od odpowiedzialności cywilnej
öğrenmeye başla
liability
zależy
öğrenmeye başla
depends
uczestniczyć
öğrenmeye başla
participate
podatny
öğrenmeye başla
liable
ingerencja
öğrenmeye başla
interference
ilość
öğrenmeye başla
amount
rada nadzorcza
öğrenmeye başla
supervisory board
producent
öğrenmeye başla
producer
kształtowanie pracowników
öğrenmeye başla
shaping employees

Yorum yapmak için giriş yapmalısınız.