→ Angielski- Managing People → Öğrenmeye Başla / MP3 Flashcards indir

soru		cevap
motivation öğrenmeye başla		motywacja
management öğrenmeye başla		zarządzanie
leadership öğrenmeye başla		przywództwo
employee engagement öğrenmeye başla		zaangażowanie pracowników
job satisfaction öğrenmeye başla		satysfakcja z pracy
commitment öğrenmeye başla		zaangażowanie
trust öğrenmeye başla		zaufanie
autonomy öğrenmeye başla		autonomia
responsibility öğrenmeye başla		odpowiedzialność
Theory X öğrenmeye başla		teoria X
Theory Y öğrenmeye başla		teoria Y
assumption öğrenmeye başla		założenie
directive öğrenmeye başla		dyrektywny, nakazowy
control öğrenmeye başla		kontrola
authority öğrenmeye başla		autorytet, władza
reward öğrenmeye başla		nagroda
perks öğrenmeye başla		dodatki do pensji, benefity
financial insecurity öğrenmeye başla		niestabilność finansowa
workplace öğrenmeye başla		miejsce pracy
working conditions öğrenmeye başla		warunki pracy
wages öğrenmeye başla		płace
low branża niskopłatna öğrenmeye başla		wage industry
high_ wage industry branża wysokopłatna öğrenmeye başla		przemysł o wysokich płacach
employee retention öğrenmeye başla		utrzymanie pracowników
organisational performance öğrenmeye başla		wydajność organizacji
human nature öğrenmeye başla		natura ludzka
self-esteem öğrenmeye başla		poczucie własnej wartości
purpose öğrenmeye başla		cel
hierarchy of needs öğrenmeye başla		hierarchia potrzeb
meaningful work öğrenmeye başla		praca dająca poczucie sensu
motivation factors öğrenmeye başla		czynniki motywacyjne
decisiveness öğrenmeye başla		stanowczość, umiejętność podejmowania decyzji
morale öğrenmeye başla		morale, duch zespołu
self-actualization öğrenmeye başla		samorozwoj
ego needs öğrenmeye başla		potrzeby ego
social needs öğrenmeye başla		potrzeby społeczne
security needs öğrenmeye başla		potrzeby bezpieczeństwa
physiological needs öğrenmeye başla		potrzeby fizjologiczne
recognition öğrenmeye başla		uznanie
acknowledgement öğrenmeye başla		docenienie
sense of achievement öğrenmeye başla		poczucie osiągnięcia celu
job security öğrenmeye başla		bezpieczeństwo zatrudnienia
co-workers öğrenmeye başla		współpracownicy
empowerment öğrenmeye başla		upodmiotowienie
enabling öğrenmeye başla		umożliwienie, zapewnienie narzędzi do pracy
management by objectives (MBO) öğrenmeye başla		zarządzanie przez cele
monitoring öğrenmeye başla		monitorowanie
measurement öğrenmeye başla		pomiar
objectives öğrenmeye başla		cele
communication öğrenmeye başla		komunikacja
top komunikacja odgórna öğrenmeye başla		down communication
bottom komunikacja oddolna öğrenmeye başla		up communication
external communication öğrenmeye başla		komunikacja zewnętrzna
public relations (PR) öğrenmeye başla		public relations
informal communication öğrenmeye başla		komunikacja nieformalna
office politics öğrenmeye başla		polityka biurowa
grapevine öğrenmeye başla		nieoficjalna sieć informacji, poczta pantoflowa
formal communication öğrenmeye başla		komunikacja formalna
meetings öğrenmeye başla		spotkania
presentations öğrenmeye başla		prezentacje
reports öğrenmeye başla		raporty
active listening öğrenmeye başla		aktywne słuchanie
assertiveness öğrenmeye başla		asertywność
teamwork öğrenmeye başla		praca zespołowa
taskforce/working party öğrenmeye başla		grupa zadaniowa
networking öğrenmeye başla		budowanie relacji zawodowych
conflict resolution öğrenmeye başla		rozwiązywanie konfliktów
brainstorming öğrenmeye başla		burza mózgów
milestones öğrenmeye başla		kamienie milowe, ważne etapy w projekcie
forming öğrenmeye başla		formowanie, poznawanie się
storming öğrenmeye başla		ścieranie się, wyłanianie pomysłów i ról
norming öğrenmeye başla		ustalanie zasad współpracy
performing öğrenmeye başla		działanie, realizacja celów
adjourning öğrenmeye başla		rozwiązanie zespołu, zakończenie pracy
accept öğrenmeye başla		akceptować
problem öğrenmeye başla		problem
define öğrenmeye başla		definiować
situation öğrenmeye başla		sytuacja
identify öğrenmeye başla		identyfikować
collect öğrenmeye başla		zbierać
information öğrenmeye başla		informacja
ideas öğrenmeye başla		pomysły
working parties öğrenmeye başla		grupy robocze
analyse öğrenmeye başla		analizować
develop öğrenmeye başla		rozwijać
alternatives öğrenmeye başla		alternatywy
decision öğrenmeye başla		decyzja
best alternative öğrenmeye başla		najlepsza alternatywa
communicate öğrenmeye başla		komunikować
implementation öğrenmeye başla		wdrożenie
evaluate öğrenmeye başla		oceniać
final results öğrenmeye başla		końcowe wyniki
leading öğrenmeye başla		przywództwo
CEO öğrenmeye başla		dyrektor generalny
managing people öğrenmeye başla		zarządzanie ludźmi
work teams öğrenmeye başla		zespoły robocze
problem zespoły rozwiązujące problemy öğrenmeye başla		solving teams
cross zespoły interdyscyplinarne öğrenmeye başla		functional teams
project teams öğrenmeye başla		zespoły projektowe
team roles öğrenmeye başla		role w zespole
head people öğrenmeye başla		osoby myślące strategicznie
hands people öğrenmeye başla		osoby wykonawcze
heart people öğrenmeye başla		osoby dbające o atmosferę
stages of team development öğrenmeye başla		etapy rozwoju zespołu
managing teams öğrenmeye başla		zarządzanie zespołami
external öğrenmeye başla		zewnętrzny
internal öğrenmeye başla		wewnętrzny
qualities of leaders öğrenmeye başla		cechy liderów
leaders öğrenmeye başla		liderzy
managers öğrenmeye başla		menedżerowie
big picture öğrenmeye başla		szersza perspektywa
vision öğrenmeye başla		wizja
radical changes öğrenmeye başla		radykalne zmiany
creative öğrenmeye başla		kreatywny
innovative öğrenmeye başla		innowacyjny
solutions öğrenmeye başla		rozwiązania
alone at the top öğrenmeye başla		samotny na szczycie
leadership styles öğrenmeye başla		style przywództwa
instructions öğrenmeye başla		instrukcje
subordinates öğrenmeye başla		podwładni
democratic öğrenmeye başla		demokratyczny
making_decision podejmowanie decyzji öğrenmeye başla		podejmowanie_decyzji
laissez_faire öğrenmeye başla		nieingerujacy
supervision öğrenmeye başla		nadzór
supervising öğrenmeye başla		nadzorowanie
directing öğrenmeye başla		kierowanie
standards öğrenmeye başla		standardy
monitor öğrenmeye başla		monitorować
performance öğrenmeye başla		wydajność
compare öğrenmeye başla		porównywać
results öğrenmeye başla		wyniki
deviations öğrenmeye başla		odchylenia
employees öğrenmeye başla		pracownicy
corrective action öğrenmeye başla		działania korygujące
motivating öğrenmeye başla		motywowanie
positive feedback öğrenmeye başla		pozytywna informacja zwrotna
salary öğrenmeye başla		wynagrodzenie
promotion öğrenmeye başla		awans
job design öğrenmeye başla		projektowanie pracy
job enrichment öğrenmeye başla		wzbogacenie pracy
job enlargement öğrenmeye başla		poszerzenie zakresu pracy
job rotation öğrenmeye başla		rotacja stanowisk
task öğrenmeye başla		zadanie
task identity öğrenmeye başla		identyfikacja zadania
task significance öğrenmeye başla		znaczenie zadania
feedback öğrenmeye başla		informacja zwrotna
strategic options öğrenmeye başla		opcje strategiczne
competitive advantage öğrenmeye başla		przewaga konkurencyjna
cost-cutting öğrenmeye başla		cięcie kosztów
front_ line employees pracownicy pierwszej linii öğrenmeye başla		pracownicy pierwszej linii
customer insights öğrenmeye başla		opinie klientów
achieve an objective öğrenmeye başla		osiągnąć cel
define an objective öğrenmeye başla		określić cel
establish an objective öğrenmeye başla		ustalić cel
fail in an objective öğrenmeye başla		nie osiągnąć celu
fall short of an objective öğrenmeye başla		nie sprostać celowi
fulfil an objective öğrenmeye başla		wypełnić cel
identify an objective öğrenmeye başla		zidentyfikować cel
meet an objective öğrenmeye başla		spełnić cel
reach an objective öğrenmeye başla		osiągnąć cel
set an objective öğrenmeye başla		wyznaczyć cel
address a problem öğrenmeye başla		zająć się problemem
cause a problem öğrenmeye başla		spowodować problem
clear up a problem öğrenmeye başla		wyjaśnić problem
deal with a problem öğrenmeye başla		radzić sobie z problemem
handle a problem öğrenmeye başla		zarządzać problemem
overcome a problem öğrenmeye başla		przezwyciężyć problem
resolve a problem öğrenmeye başla		rozwiązać problem
solve a problem öğrenmeye başla		rozwiązać problem
tackle a problem öğrenmeye başla		zmierzyć się z problemem
accept a suggestion öğrenmeye başla		zaakceptować sugestię
agree to/with a suggestion öğrenmeye başla		zgodzić się na sugestię
come up with a suggestion öğrenmeye başla		wymyślić sugestię
make a suggestion öğrenmeye başla		zaproponować coś
offer a suggestion öğrenmeye başla		zaproponować coś
put forward a suggestion öğrenmeye başla		wysunąć sugestię
reject a suggestion öğrenmeye başla		odrzucić sugestię
rule out a suggestion öğrenmeye başla		wykluczyć sugestię
take up a suggestion öğrenmeye başla		podjąć sugestię
turn down a suggestion öğrenmeye başla		odrzucić sugestię
arrive at a decision öğrenmeye başla		dojść do decyzji
defer a decision öğrenmeye başla		odroczyć decyzję
overrule a decision öğrenmeye başla		unieważnić decyzję
overturn a decision öğrenmeye başla		unieważnić decyzję
postpone a decision öğrenmeye başla		odroczyć decyzję
put off a decision öğrenmeye başla		odłożyć decyzję
reverse a decision öğrenmeye başla		cofnąć decyzję
coordinator öğrenmeye başla		koordynator
innovator öğrenmeye başla		innowator
evaluator öğrenmeye başla		oceniający, analityk
finisher öğrenmeye başla		kończący, dopracowujący szczegóły
implementer öğrenmeye başla		realizator
promoter öğrenmeye başla		promotor, zwolennik
shaper öğrenmeye başla		kształtujący, lider nadający kierunek
specialist öğrenmeye başla		specjalista
team worker öğrenmeye başla		członek zespołu
accurate öğrenmeye başla		dokładny
careful öğrenmeye başla		ostrożny
decisive öğrenmeye başla		zdecydowany
efficient öğrenmeye başla		wydajny
enthusiastic öğrenmeye başla		entuzjastyczny
flexible öğrenmeye başla		elastyczny
lazy öğrenmeye başla		leniwy
patient öğrenmeye başla		cierpliwy
polite öğrenmeye başla		uprzejmy
reliable öğrenmeye başla		niezawodny
sensible öğrenmeye başla		rozsądny
sensitive öğrenmeye başla		wrażliwy

angielski- managing people

Yorum yapmak için giriş yapmalısınız.

Daha fazlası