→ Biznes Niemiecki 02.06 → Öğrenmeye Başla / MP3 Flashcards indir

soru		cevap
Vorgesetzter öğrenmeye başla		Kierownik
Abteilungsleiter öğrenmeye başla		Kierownik działu
Angestellter öğrenmeye başla		Pracownik
Trainee öğrenmeye başla		Stażysta
Arbeitszeit öğrenmeye başla		Godziny pracy
Schichtarbeit öğrenmeye başla		Praca zmianowa
Wochenarbeitzeit öğrenmeye başla		Godziny pracy w tygodniu
Mittagspause öğrenmeye başla		Przerwa obiadowa
gleitende Arbeitszeit öğrenmeye başla		nienormowany czas pracy
Kernzeit öğrenmeye başla		stałe godziny pracy
Pförtner öğrenmeye başla		portier
Feierabend öğrenmeye başla		koniec pracy
Ü̱berstunden öğrenmeye başla		nadgodziny
am Stück nehmen öğrenmeye başla		wykorzystać na raz
abfeiern öğrenmeye başla		brać wolne za nadgodziny
auszahlen öğrenmeye başla		wypłacać
sicherstellen öğrenmeye başla		zapewniać
Feiertage öğrenmeye başla		dni wolne
Tarifvertrag öğrenmeye başla		zbiorowy układ pracy
Gehalt öğrenmeye başla		pensja
Lohnsteuer öğrenmeye başla		Podatek dochodowy
Krankenversicherung öğrenmeye başla		Ubezpieczenie zdrowotne
Pflegeversicherung öğrenmeye başla		opieka lekarska
Rentenversicherung öğrenmeye başla		Ubezpieczenia emerytalne
Arbeitslosenversicherung öğrenmeye başla		ubezpieczenie na wypadek bezrobocia
Betriebsrente öğrenmeye başla		emerytura zakładowa
Kindergeld öğrenmeye başla		Zasiłek rodzinny
Abgaben öğrenmeye başla		świadczenia na rzecz państwa
Sozialversicherungen öğrenmeye başla		ubezpieczenia społeczne
Praxis öğrenmeye başla		Praktyka
delegieren öğrenmeye başla		delegować
Blei öğrenmeye başla		Ołów
Mangel öğrenmeye başla		Brak
Entscheidungsfindung/en öğrenmeye başla		podjęcie decyzji
Entscheidungsvorbereitung öğrenmeye başla		przygotowywanie decyzji
Entscheidungsfreiheit öğrenmeye başla		wolność wyboru
Entscheidungsfreude öğrenmeye başla		łatwość podejmowania decyzji
Fü̱hrungsgrundsätze öğrenmeye başla		Zasady Przywództwa
Führungskraft öğrenmeye başla		kadra kierownicza
Führungsmangel öğrenmeye başla		brak przywództwa
Führungspotenzial öğrenmeye başla		potencjał przywództwa
Führungsposition öğrenmeye başla		stanowisko kierownicze
Spätschicht öğrenmeye başla		Nocna zmiana
tariflich öğrenmeye başla		według taryfy/ uzgodniony w zbiorowym układzie pracy
aufschreiben öğrenmeye başla		zanotować
zuschlagspflichtig öğrenmeye başla		z dopłatą
Zuschlag öğrenmeye başla		Dopłata
beitragsfrei öğrenmeye başla		nieskładkowe
Splitting öğrenmeye başla		wspólne opodatkowanie małżonków
Tagungsdauer öğrenmeye başla		czas trwania konferencji
Tagungsablauf öğrenmeye başla		przebieg konferencji
weit öğrenmeye başla		erweitern
besser öğrenmeye başla		verbessern
breit öğrenmeye başla		verbreiten
gering öğrenmeye başla		verringen
schö̱n öğrenmeye başla		verschö̱nern
hoch öğrenmeye başla		erhö̱hen
stark öğrenmeye başla		verstärken
aktuell öğrenmeye başla		aktualisieren
modern öğrenmeye başla		modernisieren
stabil öğrenmeye başla		stabilisieren
Verkettung glücklicher Zufälle öğrenmeye başla		szczęśliwy zbieg okoliczności
Abwarten öğrenmeye başla		czekać
sich abrackern (sich bemuhen) öğrenmeye başla		umordować się czymś
Aufgabe erfüllen/ erledigen/ ausüben öğrenmeye başla		Zadania wypełniać/ wykonywać
gängige Fehler (typische/ haufige Fehler) öğrenmeye başla		typowy błąd
reibungslos (problemlos) öğrenmeye başla		bezproblemowo/ gładko
einen inneren Schweinhund überwinden öğrenmeye başla		przezwyciężyć wewnętrznego lenia
zum gewünschten Ergebnis führen (Erforderungen entschprechend, zum Ziel fuhren) öğrenmeye başla		prowadzić do pożądanego rezultatu
ins Stammeln gerät (stottern) öğrenmeye başla		jąkać się
hervorragende Leistungen erbringen (ausgezeichnete Leistungen erbringen) öğrenmeye başla		osiągać wspaniałe wyniki
die vielbeschworenen Soft Skills (Hinweiser in der Kommunikation mit den Menschen) öğrenmeye başla		zdolności ułatwiające komunikację międzyludzką
ausharren (gedultig bis zum Ende warten) öğrenmeye başla		wytrwać
Zusatzleistungen (zusatzliche Sozialeleistungen als Bonus zum Gehalt) öğrenmeye başla		usługi dodatkowe
Umsatz erwirtschaften öğrenmeye başla		wypracować obrót

Biznes niemiecki 02.06

Yorum yapmak için giriş yapmalısınız.

Daha fazlası