→ Corporate Culture → Öğrenmeye Başla / MP3 Flashcards indir

mp3 indir Baskı oynamak kendini kontrol et

soru		cevap
lay off öğrenmeye başla		zwalniać z pracy
cut. throat öğrenmeye başla		zacięta rywalizacja
delegate öğrenmeye başla		dawać np. obowiązki, zadania
building a business from the scratch öğrenmeye başla		budować biznes od podstaw
trouble rozwiązywanie problemów öğrenmeye başla		shooting
time zarządzanie czasem öğrenmeye başla		management
rat race öğrenmeye başla		wyścig szczurów
nitty sedno sprawy öğrenmeye başla		gritty
sink or swim öğrenmeye başla		wóz albo przewóz
dress code öğrenmeye başla		zasady ubioru
red tape öğrenmeye başla		oficjalne zasady
hands praktyczne doświadczenie öğrenmeye başla		on experience
do things by the book öğrenmeye başla		robić coś zgodnie z zasadami
vision öğrenmeye başla		wizja
entrepreneurial öğrenmeye başla		przedsiębiorczy
goal öğrenmeye başla		cel
bonus öğrenmeye başla		premia
mentor öğrenmeye başla		mentor
autocratic öğrenmeye başla		autokratyczny
back kopia zapasowa öğrenmeye başla		up
get nieoficjalne zebranie/spotkanie öğrenmeye başla		togethers
publicly accountable öğrenmeye başla		publicznie odpowiedzialny
dotcom öğrenmeye başla		a company that does most of its business on the internet
streamlining öğrenmeye başla		usprawnienie
yardstick öğrenmeye başla		kryterium, miernik
board öğrenmeye başla		group of people appointed to manage a company
bottom wyniki końcowe öğrenmeye başla		line performance
revenue öğrenmeye başla		dochód
make workers redundant öğrenmeye başla		zbędny
shareholder öğrenmeye başla		udziałowiec
return öğrenmeye başla		powracać
shift öğrenmeye başla		zmiana
hands praktyczne podejście öğrenmeye başla		on approach
ability to delegate (responsibilities to your staff) öğrenmeye başla		przekazać, powierzyć
attention to detail öğrenmeye başla		attention to detail
originality öğrenmeye başla		orginalność
lavish öğrenmeye başla		hojne, wystawne
flamboyant öğrenmeye başla		ekstrawagancki
line management öğrenmeye başla		sytuacja, w której menedżerowie są bezpośrednio odpowiedzialni za pracowników
middle management öğrenmeye başla		kadra kierownicza średniego stopnia

corporate culture

Yorum yapmak için giriş yapmalısınız.

Daha fazlası