Ekonomia- egzamin

 0    70 flashcards    kingaponikowska
mp3 indir Baskı oynamak kendini kontrol et
 
soru język polski cevap język polski
Gospodarka rynkowa
öğrenmeye başla
rodzaj gospodarki, w której decyzje dotyczące zakresu i sposobu produkcji podejmowane są przez podmioty gospodarcze, kierujące się własnym interesem, zgodnie z zasadą racjonalnego gospodarowania
Oczekiwania podmiotów gospodarczych
öğrenmeye başla
1. zmniejszenie stóp procentowych 2. Dotacja na niektóre elementy produkcji 3. Zmniejszenie cen na linie produktów
Podmioty gospodarki rynkowej
öğrenmeye başla
1. gospodarstwo domowe 2. władza lokalna 3. instytucje finansowe 4. administracja państwowa 5. przedsiębiorstwa
Cechy gospodarki rynkowej
öğrenmeye başla
1. Dominacja prywatnej własności 2. Praca na własny rachunek i odpowiedzialność 3. Wymienialność pieniądza i mechanizm rynkowy
Sektory gospodarki
öğrenmeye başla
1. pierwszy sektor- administracja publiczna, urzędy państwowe 2. drugi sektor- firmy komercyjne 3. trzeci sektor- organizacje działające non-profit
Główne zmienne opisujące gospodarkę
öğrenmeye başla
1. Produkcja 2. Bezrobocie 3. Inflacja
Współczynnik aktywności zawodowej
öğrenmeye başla
stosunek liczby aktywnych zawodowo do liczby osób w wieku produkcyjnym niepracujących
Bezrobocie frykcyjne
öğrenmeye başla
np. osoby, które dopiero co wchodzą na rynek i szukają pracy lub osoby, które pracę zmieniają
Bezrobocie strukturalne
öğrenmeye başla
zanik zwodów i konieczne przekwalifikowanie
Bezrobocie koniukturalne
öğrenmeye başla
związane ze zmniejszeniem co jakiś czas popytu w gospodarce
Bezrobocie rejestrowane
öğrenmeye başla
Powiatowy urząd pracy
Bezrobocie utajone
öğrenmeye başla
pozorne stanowiska pracy
Naturalna stopa bezrobocia
öğrenmeye başla
odsetek tych osób, które nie chcą przyjąć pracy przy płacy minimalnej
społeczne skutki bezrobocia
öğrenmeye başla
1. Zwiększenie podatków i składek ubezpieczeniowych 2. niewykorzystane ludzkie możliwości 3. lęk, niezadowolenie 4. niepełne wykorzystanie czynnika produkcji 5. emigracja zarobkowa 6. zachowania patologiczne
ekonomiczne skutki bezrobocia
öğrenmeye başla
1. zmniejszenie wpływów do budżetu państwa 2. spadek poziomu produkcji 3. ubytek kapitału ludzkiego 4. ogólne spowolnienie gospodarki
podaż pracy
öğrenmeye başla
osoby, które wymagają konkretnego wynagrodzenia
popyt na pracę
öğrenmeye başla
pracodawca szuka osób do zatrudnienia
bierni zawodowo
öğrenmeye başla
uczniowie, studenci, emeryci, osoby posiadające zdolności do pracy, ale nie wykazujące chęci
stopa procentowa
öğrenmeye başla
procentowy udział bezrobotnych w grupie aktywnych zawodowo (popyt na prace większy od podaży)
inflacja
öğrenmeye başla
trwały wzrost wszystkich cen towarów i usług; spadek siły nabywczej pieniądza (spadek wartości pieniądza); możemy kupić mniej towarów, bo ceny rosną
Pomiar inflacji
öğrenmeye başla
koszyk konkretnych dóbr i usług, inflację wyraża się w % dla tej samej grupy produktów z różnych okresów; inflacja 5%, to 5% więcej ceny z przeszłości
deflacja
öğrenmeye başla
ceny koszyka dóbr i usług spadają
Rodzaje inflacji
öğrenmeye başla
1. pełzająca (kilkuprocentowa) 2. krocząca (trochę większa niż pełzająca) 3. galopująca (przekracza dwie pierwsze) 4. hiperinflacja (wysoka inflacja w skali miesięcznej) 5. importowana (dotyczy produktów importowanych)
Przyczyny inflacji
öğrenmeye başla
1. tworzenie kredytów przez banki (np. tanie kredyty hipoteczne- wzrost cen domów i mieszkań) 2. rozrzutność polityków- polityka pieniężna państwa 3. wzrost stóp procentowych- wzrost płac w gospodarce, wzrost cen surowców
Skutki inflacji
öğrenmeye başla
1. Podwyżka cen- spadek wartości pieniądza 2. zachwianie gospodarki 3. ograniczenie produkcji 4. utrudnia inwestowanie
siła nabywcza pieniądza
öğrenmeye başla
możliwość kupowania za niego dóbr i usług
prawo popytu
öğrenmeye başla
przy tych samych warunkach wzrost ceny sprawia, że popyt na dany produkt spada, zaś gdy jest obniżka popyt wzrasta
rozchód
öğrenmeye başla
to co wydaje się z budżetu
Czynniki wpływające na przesunięcie linii podaży
öğrenmeye başla
1. zmiana cen czynników produkcji 2. zmiana sposobu produkcji 3. interwencja państwa 4. zmiana liczby producentów
Cechy dóbr
öğrenmeye başla
1. zaspokajają potrzeby 2. są rzadkie
dobra substytucyjne
öğrenmeye başla
zaspokajają tę samą potrzebę
dobra komplementarne
öğrenmeye başla
dobra, które wzajemnie się uzupełniają
podział ekonomii
öğrenmeye başla
1. mikroekonomia 2. makroekonomia
podaż
öğrenmeye başla
ilość dóbr lub usług, którą producenci są w stanie zaoferować w danym momencie
praca
öğrenmeye başla
działalność człowieka wykonywana przy użyciu sił fizycznych lub intelektualnych, aby zaspokoić potrzeby własne lub innych ludzi
budżet
öğrenmeye başla
ilość pieniędzy, którą możemy wydać
kafeteria przy badaniach statystycznych
öğrenmeye başla
możliwość wyboru
rynek
öğrenmeye başla
miejsce, w którym dokonuje się wymiennych transakcji kupna-sprzedaży zgodnie z zasadą dobrowolnego uczestnictwa zainteresowanych stron
przychód
öğrenmeye başla
to co wpływa do budżetu
Funkcje ceny
öğrenmeye başla
1. informacyjna 2. motywacyjna 3. równowagi rynkowej 4. dochodowa
czynniki wpływające na przesunięcie linii popytu
öğrenmeye başla
1. zmiana cen dóbr pokrewnych 2. zmiana dochodów nabywców 3. zmiana gustów nabywców 4. zmiana liczby nabywców
gotowe dobra
öğrenmeye başla
bezpośrednio zaspokajają ludzkie potrzeby
czynniki produkcji (zasoby)
öğrenmeye başla
wszystkie posiadane przez społeczeństwo dobra i usługi (zasoby) wykorzystywane w procesie produkcji tych dóbr gotowych
Kapitał
öğrenmeye başla
zasoby trwałe służące do rozpoczęcia lub kontynuacji działalności gospodarczej; ludzki, finansowy, rzeczowy
ekonomia
öğrenmeye başla
nauka o procesach gospodarczych, opisuje, gromadzi i porządkuje wiedzę o procesach gospodarczych
efekt dochodowy
öğrenmeye başla
gdy cena spada to możemy kupić sobie więcej
cena
öğrenmeye başla
wartość produktu lub usługi wyrażona w jednostkach pieniężnych
popyt
öğrenmeye başla
ilość dóbr i usług, którą są skłonni kupić konsumenci w określonym czasie
koszt alternatywny
öğrenmeye başla
niewykorzystane alternatywy zamienione na wypełnianie zeznania podatkowego
gospodarowanie
öğrenmeye başla
produkowanie i dzielenie dóbr, czyli wszystkiego co zaspokaja potrzeby między ludzi
funkcje rynku
öğrenmeye başla
1. informacyjna 2. selekcyjna 3. równowagi 4. alokacyjna 5. akceptacji towarów i usług
nadwyżka podaży
öğrenmeye başla
poprowadzi do spadku cen
ziemia
öğrenmeye başla
dobra pochodzenia naturalnego pozostające do dyspozycji człowieka
gospodarka
öğrenmeye başla
system rachunków narodowych i miary rozwoju społeczno-gospodarczego
plan finansowy
öğrenmeye başla
zestawienie planowanych wpływów ib wydatków
budżet państwa
öğrenmeye başla
plan finansowy państwa na cały rok, sfinansowany głównie przez podatki
PKB
öğrenmeye başla
wyrażona w złotych kwota pieniędzy, równa wszystkich dóbr i usług wytworzonych w państwie lub w regionie w określonym czasie
Wskaźnik wzrostu gospodarczego
öğrenmeye başla
pokazuje ile wyprodukowano i sprzedano dóbr i usług, pokazuje jak szybko rozwija się gospodarka
Brutto
öğrenmeye başla
kwota wraz ze wszystkimi należnościami dla państwa
Netto
öğrenmeye başla
na "rękę"
wzrost gospodarczy
öğrenmeye başla
powiększanie się zdolności danego społeczeństwa do produkcji dóbr i usług zaspokajających ludzkie potrzeby
rozwój gospodarczy
öğrenmeye başla
długofalowy proces przemian dokonujących się w gospodarce (zmiany jakości życia)
cykl koniunkturalny
öğrenmeye başla
nieregularność wzrostu gospodarczego; szybki wzrost albo recesja
Motywacja
öğrenmeye başla
1. podejmowanie wszelkich starań, aby osiągnąć zamierzone cele 2. Siła, która wywołuje, kierunkuje i podtrzymuje zachowania ludzi 3. pobudzanie ludzi do określonych zachowań
Rodzaje motywacji
öğrenmeye başla
1. wewnętrzna; wykonywanie pracy ze względu na osobiste zainteresowania, chęć doskonalenia się, odczuwanie przyjemności 2. zewnętrzn; a zadania realizowane pod przymusem, system nagród i kar, na ogół nie przynosi dobrych rezultatów
3 warunki procesu motywacyjnego
öğrenmeye başla
1. Potrzeba 2. Wynik/ rezultat 3. Przekonanie
Narzędzia motywowania
öğrenmeye başla
1. Perswazja 2. Warunki motywacyjne 3. Bodźce
Podział narzędzi motywowania
öğrenmeye başla
1. Dyscyplina pracy 2. Organizacja i warunki pracy 3. Motywacja pracownika
Klucz do motywowania pracowników mediów
öğrenmeye başla
1. zrozumienie ich potrzeb 2. pomoc w racjonalnym zaspokajaniu ich 3. umiejętne stawianie odpowiednich zasad 4. wiedza, że różne osoby mają różne priorytety swojej aktywności
Piramida Maslowa
öğrenmeye başla
1. Potrzeby fizjologiczne 2. Potrzeba bezpieczeństwa 3. Przynależność 4. Potrzeba uznania 5. Potrzeba samorealizacji

Yorum yapmak için giriş yapmalısınız.