→ Employment → Öğrenmeye Başla / MP3 Flashcards indir

soru		cevap
powstać öğrenmeye başla		come into existence
czy öğrenmeye başla		whether
ustny öğrenmeye başla		oral
w pisaniu öğrenmeye başla		in writting
spór, kłótnia, sprzeczka öğrenmeye başla		dispute
spory, rozbieżności öğrenmeye başla		disputes
początkowe wynagrodzenie öğrenmeye başla		commencing salary
Data rozpoczęcia öğrenmeye başla		date of commencement
zadania i obowiązki öğrenmeye başla		duties and responsibilities
skarga öğrenmeye başla		grievance
uprawnienie do urlopu öğrenmeye başla		holiday entitlement
zawiadomienie, wypowiedzenie öğrenmeye başla		notice
emerytura öğrenmeye başla		pension
stanowisko öğrenmeye başla		position
okres próbny öğrenmeye başla		probationary service
zasiłek chorobowy öğrenmeye başla		sickness pay
Regulamin öğrenmeye başla		terms and conditions
wyznaczyć na stanowisko czegoś öğrenmeye başla		appoint to the position of sth
jak wyszczególniono w załączniku öğrenmeye başla		as detailed in the attached
Opis pracy öğrenmeye başla		Job Discription
ekskluzywny öğrenmeye başla		exclusive
wyczerpujący öğrenmeye başla		exhaustive
związane z öğrenmeye başla		associated with
być zawartym w öğrenmeye başla		be contained in
potwierdzenie spotkania öğrenmeye başla		confirmation of your appointment
podlegać öğrenmeye başla		be subject to
zadowalające ukończenie öğrenmeye başla		satisfactory completion
rocznie öğrenmeye başla		per annum
płatne co miesiąc z dołu öğrenmeye başla		paid monthly in arrears
nadgodziny nie są płatne öğrenmeye başla		overtime is not payable
straszny öğrenmeye başla		scary
Twoje prawo do urlopu wynosi 30 dni w dowolnym kalendarzu tak öğrenmeye başla		your holiday entitlement is 30 days in any calender year
Twój roczny zasiłek chorobowy wynosi 25 dni i nie można go przenieść öğrenmeye başla		your annual sickness pay is 25 days which cannot be carried over
minimalny okres wypowiedzenia, do którego masz prawo, wynosi 3 miesiące öğrenmeye başla		the minimum period of notice to which you are entitled is 3 months
w odniesieniu do öğrenmeye başla		with regard to
odnosić się öğrenmeye başla		refer
Procedura skarg öğrenmeye başla		complaints procedure
przedstawione w załączonej broszurze öğrenmeye başla		outlined in the booklet attached
emeryt öğrenmeye başla		old age pensioner
rozpocząć öğrenmeye başla		commence
zakończyć öğrenmeye başla		terminate
pracodawca öğrenmeye başla		employer
zatrudniony (osoba zatrudniona) öğrenmeye başla		employee
zasiłek dla bezrobotnych öğrenmeye başla		unemployment benefit
na zasiłku öğrenmeye başla		on the dole
płaca / zarobki (tygodniówka) öğrenmeye başla		wage
pensja miesięczna öğrenmeye başla		salary
zwolnienie lekarskie öğrenmeye başla		sick leave
roczny urlop wypoczynkowy öğrenmeye başla		annual leave
premia öğrenmeye başla		bonus
dodatkowe profity (firmowy samochód, telefon) öğrenmeye başla		perks
przejść na emeryturę öğrenmeye başla		retire
rezygnować öğrenmeye başla		resign
Pełny czas öğrenmeye başla		full time
w niepełnym wymiarze godzin öğrenmeye başla		part-time
godziny pracy öğrenmeye başla		working hours
wynagrodzenie öğrenmeye başla		remuneration
wypowiedzenie öğrenmeye başla		termination
Zakaz konkurencji öğrenmeye başla		Non-Compete
wywiad, rozmowa kwalifikacyjna öğrenmeye başla		interview
rekrutacja öğrenmeye başla		recruitmen
kandydat öğrenmeye başla		candidate
List motywacyjny öğrenmeye başla		application letter
Przesunięcia öğrenmeye başla		shifts
niesprawiedliwe zwolnienie z pracy öğrenmeye başla		unfair dismissal
molestowanie, nękanie, prześladowanie öğrenmeye başla		harassment
miejsce pracy öğrenmeye başla		vacancy
elastyczny czas pracy öğrenmeye başla		flexitime
choroba zawodowa öğrenmeye başla		occupational illness / disease
umowa określająca warunki zatrudnienia öğrenmeye başla		employment contract
bezrobotny öğrenmeye başla		unemployed
podział etatu öğrenmeye başla		job-share

Employment

Yorum yapmak için giriş yapmalısınız.

Daha fazlası