→ General Terms → Öğrenmeye Başla / MP3 Flashcards indir

soru		cevap
kadry / dział kadr / zasoby ludzkie öğrenmeye başla		human resources
zarządzanie zasobami ludzkimi öğrenmeye başla		human resources management / managing human resources
polityka kadrowa (firmy) öğrenmeye başla		human resources policy
taktyka kadrowa firmy öğrenmeye başla		human resources tactics
najlepsze praktyki kadrowe / związane z zasobami ludzkimi öğrenmeye başla		human resources best practices
dział personalny öğrenmeye başla		human resources department
kierownik działu personalnego öğrenmeye başla		human resources manager
kontrola HR öğrenmeye başla		HR audit
system informatycznego zarządzania zasobami ludzkimi öğrenmeye başla		human resources information system (HRIS)
doradztwo personalne öğrenmeye başla		human resource consulting
zapewniać usługi związane z HR öğrenmeye başla		provide HR services
siła robocza / potencjał ludzki öğrenmeye başla		workforce
przepływ pracy öğrenmeye başla		workflow
kapitał ludzki öğrenmeye başla		human capital
ludzka siła robocza öğrenmeye başla		manpower
praca / siła robocza öğrenmeye başla		labour (BrE) / labor (AmE)
niskonakładowa siła robocza öğrenmeye başla		low-cost labour
wydajna praca / wydajna siła robocza öğrenmeye başla		productive labour
wysoka zdolność produkcyjna öğrenmeye başla		high productivity
niska zdolność produkcyjna öğrenmeye başla		low productivity
zwiększać zdolność produkcyjną öğrenmeye başla		to boost productivity
zwiększyć produktywność öğrenmeye başla		to increase productivity
utrzymać zdolność produkcyjną na wysokim poziomie öğrenmeye başla		to maintain productivity at a high level
wydajność öğrenmeye başla		efficiency
maksymalizować wydajność öğrenmeye başla		to maximise efficiency
standardy wydajności öğrenmeye başla		efficiency standards
wydajność ekonomiczna öğrenmeye başla		economic efficiency
proces biznesowy öğrenmeye başla		business process
restrukturyzacja procesów biznesowych öğrenmeye başla		business process reengineering
strategia firmy öğrenmeye başla		corporate strategy
upoważnienie / wzmacnianie / umożliwianie öğrenmeye başla		empowerment
upoważniać öğrenmeye başla		to empower
wzmacnianie klienta öğrenmeye başla		customer empowerment
organizacja öğrenmeye başla		organisation (BrE) / organization (AmE)
duża / mała organizacja öğrenmeye başla		large / small organisation
organizacja non-profit / niedochodowa öğrenmeye başla		non-profit organisation
założyć organizację öğrenmeye başla		to set up an organisation
rozwiązać organizację öğrenmeye başla		to dissolve an organisation
zarządzać organizacją öğrenmeye başla		to manage an organisation
wyzwania dotyczące organizacji öğrenmeye başla		organisational challenges
kultura organizacji öğrenmeye başla		organisational culture
cel organizacyjny öğrenmeye başla		organisational goal
misja organizacji öğrenmeye başla		organisational mission
rola w organizacji öğrenmeye başla		organisational role
zachowanie organizacyjne öğrenmeye başla		organisational behaviour
struktura organizacyjna öğrenmeye başla		organisational structure
struktura władzy öğrenmeye başla		power structure
struktura zawodowa öğrenmeye başla		occupational structure
zarządzanie jakością öğrenmeye başla		quality management
kompleksowe zarządzanie jakością öğrenmeye başla		total quality management
sektor działalności gospodarczej öğrenmeye başla		business sector
sektor prywatny öğrenmeye başla		private sector
sektor publiczny öğrenmeye başla		public sector
gospodarka öğrenmeye başla		economy
gospodarka dynamiczna öğrenmeye başla		dynamic economy
gospodarka krajowa öğrenmeye başla		domestic economy
aktywa / mienie / majątek öğrenmeye başla		assets
różnorodność w miejscu pracy öğrenmeye başla		workplace diversity
różnica pokoleniowa öğrenmeye başla		generational difference
różnorodność / zróżnicowanie öğrenmeye başla		diversity
włączenie öğrenmeye başla		inclusion
usatysfakcjonowany öğrenmeye başla		satisfied
zmotywowany öğrenmeye başla		motivated
rozwinięty öğrenmeye başla		developed
zachowany öğrenmeye başla		retained
ustawodawstwo öğrenmeye başla		legislation
prawo pracy öğrenmeye başla		employment law / labour law
mobilność siły roboczej öğrenmeye başla		labour mobility
system opieki społecznej öğrenmeye başla		social welfare system
atrakcyjność / przyciąganie öğrenmeye başla		attraction
selekcja / wybór öğrenmeye başla		selection
trening / szkolenie öğrenmeye başla		training
ocena / szacunek / diagnoza öğrenmeye başla		assessment
satysfakcjonujący / opłacalny öğrenmeye başla		rewarding
globalizacja öğrenmeye başla		globalisation (BrE) / globalization (AmE)
fuzje i przejęcia öğrenmeye başla		mergers and acquisitions
nowe przedsięwzięcie / nowa firma öğrenmeye başla		start-up company
zarządzanie talentami öğrenmeye başla		talent management
planowanie sukcesji öğrenmeye başla		succession planning
instytucje wyższego kształcenia öğrenmeye başla		institutions of higher education
stowarzyszenie zawodowe öğrenmeye başla		professional association
zachować / zatrzymać talent i wiedzę öğrenmeye başla		to retain the talent and knowledge
zredukować rotację kadr öğrenmeye başla		to lower the employee turnover
starać się zaoferować świadczenia dodatkowe öğrenmeye başla		to strive to offer benefits
oddziaływać na pracowników öğrenmeye başla		to appeal to workers
relacja pracodawca-pracownik öğrenmeye başla		employer-employee relationship
wspólne / zbiorowe przedstawicielstwo öğrenmeye başla		collective representation
zarządzanie kadrami öğrenmeye başla		personnel administration
zasoby finansowe i materiałowe öğrenmeye başla		financial and material resources
zredukować koszty zatrudnienia öğrenmeye başla		to reduce the employment costs
uniknąć potrzeby koniecznej redukcji etatów öğrenmeye başla		to avoid the need for compulsory redundancies
badać trendy öğrenmeye başla		to explore trends

General Terms

Yorum yapmak için giriş yapmalısınız.

Daha fazlası