kolokwium 16.04

 0    99 flashcards    dominikab04
mp3 indir Baskı oynamak kendini kontrol et
 
soru cevap
krążyć (plotki)
öğrenmeye başla
to swirl
poluźnić regulacje
öğrenmeye başla
to ease/ to loose
ustąpić ze stanowiska
öğrenmeye başla
to step down
spadła inflacja
öğrenmeye başla
dipped/dropped inflation
sprzedaż hurtowa
öğrenmeye başla
Wholesale
sprzedaż detaliczna
öğrenmeye başla
retail
odbijać się na konsumentach
öğrenmeye başla
feeding through to consumers
to reach someone or something after going through a process or system
öğrenmeye başla
to feed through
długodystansowy lot
öğrenmeye başla
a long-haul flight
dalekiego zasięgu
öğrenmeye başla
long-haul
na dłuższą metę (Idiom)
öğrenmeye başla
in the long run (Idiom)
nadzorować decyzje dotyczące treści
öğrenmeye başla
to oversee content decisions
redukować zatrudnienie
öğrenmeye başla
cut workforce
Ford confirmed that it is cutting its workforce in Europe
2000 miejsc pracy zniknie
öğrenmeye başla
2,000 jobs would go
napędzone benzyną samochody
öğrenmeye başla
petrol-powered cars
stanowić
öğrenmeye başla
to account for
The carmaker said that 3,800 jobs would go (3 800 miejsc pracy zniknie), accounting for 11% of its staff in the region.
zwiększać produkcję
öğrenmeye başla
to increase production
zwiększać produkcję
öğrenmeye başla
ramp up production
być pod ostrzałem krytyki
öğrenmeye başla
to be under fire
David Malpass has been under fire for dodging questions about climate change.
unikanie odpowiedzi
öğrenmeye başla
dodging questions
David Malpass announced his resignation as head of the World Bank, a year before his term expires. Mr Malpass, who was nominated for the job by Donald Trump, has been under fire for dodging questions about climate change
upływać, tracić ważność
öğrenmeye başla
to expire
kadencja
öğrenmeye başla
a term/tenure
unikać
öğrenmeye başla
to dodge
odstawać, zostawać w tyle
öğrenmeye başla
to lag behind
Sales growth in Manhattan now lags behind other parts of New York City.
odstraszać
öğrenmeye başla
to deter
odstraszacz
öğrenmeye başla
deterrent
pełnomocnik, pełnomocnictwo
öğrenmeye başla
proxy
walka przez pelnomocnikow
öğrenmeye başla
proxy battle
zacisnąć pasa
öğrenmeye başla
to tighten one's belt
to spend less money than you did before because you have less money
topić smutki w alkoholu
öğrenmeye başla
to drown one's sorrows
składać wniosek o ogłoszenie upadłości
öğrenmeye başla
to file for bankruptcy
niewypłacalność
öğrenmeye başla
insolvency
rok do roku (porównanie wartości)
öğrenmeye başla
year over year (value comparison)
Earnings per share are up 10% year over year.
liczony od początku roku do chwili obecnej
öğrenmeye başla
year to date
In the financial year to date, receipts were up 6.3%.
wpływy
öğrenmeye başla
receipts
urlop na podróże
öğrenmeye başla
sabbatical
to take/have a sabbatical She's on sabbatical for six months. sabbatical leave
podstęp
öğrenmeye başla
ruse
wątpliwość, zapytanie
öğrenmeye başla
query
If you have any queries about your treatment, the doctor will answer them.
szaleńczy
öğrenmeye başla
frantic
Share prices have soared to a new all-time high in a day of frantic trading on the stock market.
poszybować w górę
öğrenmeye başla
soar up
dotacja
öğrenmeye başla
subsidy
The company received a substantial government subsidy.
znaczny
öğrenmeye başla
substantial
dofinansowywać
öğrenmeye başla
to subsidize
wynagrodzenie
öğrenmeye başla
remuneration
prowizja
öğrenmeye başla
commission
dodatkowe benefity
öğrenmeye başla
perks/fringe benefits
gwarancja stałego zatrudnienia
öğrenmeye başla
job security
możliwość awansu
öğrenmeye başla
the possibility of promotion
kompetencje miękkie
öğrenmeye başla
soft skills
(people's abilities to communicate with each other and work well together)
kompetencje twarde
öğrenmeye başla
hard skills
Hard skills are objective, quantifiable skills gained through training, school, or work experiences. Hard skills are often usually something that can be taught or learned. For that reason, hard skills can typically be easily proven.
przyczyniać się do
öğrenmeye başla
to contribute to sth
współczesne podejścia do motywacji
öğrenmeye başla
contemporary approaches to motivation
zaspokojać potrzeby
öğrenmeye başla
to meet needs/ to satisfy needs
uznanie
öğrenmeye başla
recognition
uznanie
öğrenmeye başla
acknowledgement
poczucie spełnienia
öğrenmeye başla
sense of achievement
współpracownicy
öğrenmeye başla
co-workers/colleagues
zaliczać się do kategorii
öğrenmeye başla
to fall into a category
Managers fall into two categories: Theory X and Theory Y
zabiegać o/szukać odpowiedzialności
öğrenmeye başla
to seek responsibility = to look for responsibility
upoważnić/ usamodzielnić kogoś
öğrenmeye başla
to empower sb
usamodzielnienie, upoważnienie
öğrenmeye başla
empowerment
(=giving employees the authority to make decisions without traditional managerial approval)
formułować jasne, ambitne ale osiągalne cele
öğrenmeye başla
to formulate clear, ambitious but achievable goals
monitorować wydajność
öğrenmeye başla
monitor performance
osiągnąć cele
öğrenmeye başla
to meet/achieve objectives / goals
nagradzać pracowników podwyżką
öğrenmeye başla
to reward employees with a pay rise
nagradzać ludzi za dobrze wykonaną pracę
öğrenmeye başla
to reward people for work well done
usłyszeć pocztą pantoflową
öğrenmeye başla
hear sth through/on the grapevine
I heard through the grapevine that he was leaving - is it true?
poprosić o wyjaśnienie
öğrenmeye başla
ask for clarification
– uwzględniać punkt widzenia drugiej osoby
öğrenmeye başla
to give consideration to the other person’s point of view
rozwiązywać konflikty
öğrenmeye başla
resolve conflicts
kluczowy etap
öğrenmeye başla
milestone
The September elections are widely seen as a milestone for the future of the country
- ocenić ostateczne/końcowe wyniki
öğrenmeye başla
to evaluate the final results
zespoły rozwiązujące problemy
öğrenmeye başla
problem-solving teams
zespoły interdyscyplinarne
öğrenmeye başla
cross-functional teams
przekazywać pozytywną informację zwrotną
öğrenmeye başla
to provide positive feedback
rozwiązanie problemu
öğrenmeye başla
a solution to the problem
wydawać polecenie/ dawać instrukcje podwładnym
öğrenmeye başla
to give instructions to subordinates
minimalny nadzór
öğrenmeye başla
minimal supervision
niskie morale
öğrenmeye başla
low morale
There have been a lot of job losses recently so morale is fairly low
poczucie własnej wartości
öğrenmeye başla
self-esteem
ogranieczenia organizacji
öğrenmeye başla
the constraints of the organisation
rotacja pracy
öğrenmeye başla
job rotation
moving employees from one job to another)
w jakim stopniu?
öğrenmeye başla
to what extend?
rzetelność, niezawodność
öğrenmeye başla
reliability
rozważny
öğrenmeye başla
Considerate
kind and helpful, caring about and respectful
rozważanie
öğrenmeye başla
consideration
nierozważny
öğrenmeye başla
inconsiderate
samoocena
öğrenmeye başla
self-esteem
samorealizacja
öğrenmeye başla
self-actualization
wypełnianie
öğrenmeye başla
fulfillment
stabilność
öğrenmeye başla
stability
schronienie
öğrenmeye başla
shelter
niezdolny
öğrenmeye başla
incapable
zakłada
öğrenmeye başla
assumes
zapewnić
öğrenmeye başla
to ensure
wśród
öğrenmeye başla
amid
ceniony pracownik
öğrenmeye başla
valued employee
rekompensata
öğrenmeye başla
compensation
wynagrodzenie
öğrenmeye başla
remuneration

Yorum yapmak için giriş yapmalısınız.