Toggle navigation
Üyelik oluştur
Oturum aç
Bilgi kartları oluştur
Kurslar
KOLOS ANG 1 SEM 2
KOLOS ANG 1 SEM 2
0
55 flashcards
mikolajliput5
öğrenmeye başla
mp3 indir
×
Dinleyiciler için mükemmel
–
sözlerini audiocurs'a dönüştür ve öğren:
otobüs veya araba ile sürerken
bir köpekle yürüyüşte
sırada bekleyen
yatmadan önce
Bu işlev yalnızca premium kullanıcılar için kullanılabilir.
premium hesabı aktive et
örnek kayıt
Baskı
×
Evin dışında mükemmel
–
sözlerini yazdır:
kullanışlı bir liste olarak
kesilecek kesitler olarak
Bu işlev yalnızca premium kullanıcılar için kullanılabilir.
premium hesabı aktive et
örnek çıktı
oynamak
kendini kontrol et
soru
cevap
stosunek mężczyzn do kobiet
öğrenmeye başla
the ratio of males to females
pojawienie się, wyjście na jaw
öğrenmeye başla
emergence
grupa utalentowanych ludzi
öğrenmeye başla
talent pool
masa krytyczna - liczba ludzi która jest potrzebna do zaczęcia i podtrzymania zmiany
öğrenmeye başla
critical mass
podtrzymać zmianę
öğrenmeye başla
sustain a change
przewodnicze stanowiska
öğrenmeye başla
leadership ranks
przewyższać, robić lepsze wyniki
öğrenmeye başla
outperforming
zyskowność, rentowność z kapitału z biznesu
öğrenmeye başla
profitability
zwrot z kapitału
öğrenmeye başla
return on equity
wyznaczać, mianować
öğrenmeye başla
appoint
nieetatowy członek zarządu, dyrektor-konsultant
öğrenmeye başla
non-executive director
zwalniać z pracy
öğrenmeye başla
sack
skonstruowany
öğrenmeye başla
engineered
obowiązkowa kwota (limit)
öğrenmeye başla
compulsory quota
dobrowolne podporządkowanie się
öğrenmeye başla
voluntary compliance
ryzykować rozpad
öğrenmeye başla
risk dissolution
udziałowiec, akcjonariusz
öğrenmeye başla
shareholder
praktykant
öğrenmeye başla
apprentice
czasochłonny
öğrenmeye başla
time-consuming
przerobić, przekształcić
öğrenmeye başla
convert
odpowiedzialność
öğrenmeye başla
accountability
zgodny z
öğrenmeye başla
complied with
natknąć się
öğrenmeye başla
come across
obowiązkowy
öğrenmeye başla
compulsory
zgodność
öğrenmeye başla
compliance
akcja afirmacyjna (wspierająca grupy dyskryminowane)
öğrenmeye başla
Affirmative Action
narzucenie, nałożenie
öğrenmeye başla
imposition
mniejszości etniczne
öğrenmeye başla
ethnic minorities
zwlekać z podjęciem decyzji, zachowac neutralnosc
öğrenmeye başla
sit on the fence
podtrzymywać
öğrenmeye başla
sustain
dać wypowiedzenie
öğrenmeye başla
to give notice
ruszać na boki
öğrenmeye başla
move sideways
list motywacyjny
öğrenmeye başla
covering letter
przyczynić się
öğrenmeye başla
contribute
szukać, poszukiwać
öğrenmeye başla
seek, sought, sought
awans, rozwój, postęp
öğrenmeye başla
advancment
bez nadzoru
öğrenmeye başla
unsupervised
cel
öğrenmeye başla
objective
wydajność, efektywność
öğrenmeye başla
efficiency
praca tymczasowa
öğrenmeye başla
casual work
praca na zlecenie
öğrenmeye başla
contract work
usuwanie poziomów zarządzania w przedsiębiorstwie
öğrenmeye başla
delayering
redukcja zatrudnienia
öğrenmeye başla
downsizing
elastyczny rynek pracy
öğrenmeye başla
flexible labour market
podział etatu między dwie lub więcej osób zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin
öğrenmeye başla
job sharing
zlecanie prac wykonawcom zewnętrznym
öğrenmeye başla
outsourcing
zlecanie na zewnątrz
öğrenmeye başla
contracting-out
poddostawca, podwykonawca
öğrenmeye başla
subcontractor
restrukturyzacja (reorganizacja struktury przedsiębiorstwa)
öğrenmeye başla
restructuring or rationalization
przeprowadzka, przeniesienie, przesiedlenie
öğrenmeye başla
relocation
zmiana poziomu zatrudnienia
öğrenmeye başla
rightsizing
zaangażować
öğrenmeye başla
engage
zwolnić z pracy
öğrenmeye başla
lay off
zrobić zwolnienia
öğrenmeye başla
to make redundant
przyjąć, zatrudnić
öğrenmeye başla
take on
Bilgi kartları oluştur
English
Yorum yapmak için giriş yapmalısınız.
×
ana
İlerleme çubuğu
saat
İyi bir cevabı zorla
içerik
metin
Örneğin metni
Resimler
kayıtları
Örnek kayıtlar
Ev kayıtları
Dilbilgisel aksan
Yeniden yazma seçenekleri
görmezden:
boşluk
ulusal karakterler
parantez
noktalama
kasa büyüklüğü
makalenin eksikliği
kısayolları birleştirmek
sipariş
hata bildir
Raporlama için teşekkürler :)
1
2
3
4
kontrol
sonraki
Ben haklıyım ↑
(
İpucu:
Enter'a
basmak, cevabı
kötü
olarak tanıyacaktır
Tip2:
soruyu geri görmek için sekmenin alanına tıklayın )
Bilmiyorum
biliyorum
cevabı göster
kontrol
sonraki
Ben haklıyım ↑
(
İpucu:
Enter'a
basmak, cevabı
kötü
olarak tanıyacaktır
Tip2:
soruyu geri görmek için sekmenin alanına tıklayın )
Aferin, iyi yapıyorsun :)
Bu Flashcards'ın yaratıcısı Mikolajliput5.
Kendi flash kartlarınızı oluşturmak için tıklayın :)
Hazırsanız, profesyonel kurslarımızı deneyin.
Business English
ücretsiz deneyin
İngilizce - Türkçe Uluslararası İlişkiler
ücretsiz deneyin
Tümünü tekrarla
Zor tekrar
Turun sonu
1
Toplam
yuvarlak
biliyorum
Bilmiyorum
1
(
)
(
)
Bir sonraki tur
bilmediğin şeyi tekrarla
`
1
2
3
4
5
6
7
8
9
0
-
=
Deutsch
Nederlands, Vlaams
Français
English
American English
español
Svenska
italiano
język polski
Norsk
português
русский язык
українська мова
العربية
gjuha shqipe
euskara
беларуская мова
български език
český jazyk
中文, 汉语, 漢語
dansk
Bahasa Indonesia
Esperanto
eesti keel
føroyskt
فارسی
suomen kieli
galego
ქართული
हिन्दी, हिंदी
hrvatski jezik
עברית
Gàidhlig
Íslenska
日本語, にほんご
ಕನ್ನಡ
català, valencià
Қазақша
한국어, 韓國語, 조선어, 朝鮮語
latine
latviešu valoda
lietuvių kalba
Lëtzebuergesch
magyar
македонски јазик
bahasa Melayu, بهاس ملايو
Malti
Papiamento
Português brasileiro
rumantsch grischun
limba română
Setswana
српски језик
slovenský jazyk
slovenski jezik
ไทย
Xitsonga
Türkçe
اردو
Tiếng Việt
ייִדיש
ελληνικά
isiXhosa
isiZulu
q
w
e
r
t
y
u
i
o
p
[
]
\
a
s
d
f
g
h
j
k
l
;
'
z
x
c
v
b
n
m
,
.
/
Ctrl + Alt
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
×
Doğru cevabı seçiniz
yeni test
×
En az hamlede tüm çiftleri keşfedin!
0
adımlar
Yeni oyun:
4x3
5x4
6x5
7x6
×
Oturum aç
Oturum aç
Oturum aç
Giriş veya E-posta
Parola
Oturum aç
Parolanızı mı unuttunuz?
Üyeliğiniz yok mu?
Oturum aç
Oturum aç
Üyelik oluştur
Bu ücretsiz kurs ile öğrenmeye başlayabilirsiniz!
Ücretsiz. Yükümlülük yok. Spam yok.
E-posta adresiniz
Üyelik oluştur
Zaten üyeliğiniz var mı?
Bunları kabul ediyorum:
yönetmelik
ve
gizlilik politikası