Konflikte K8 (einfach weiter)

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soru cevap
der Ansprechpartner
öğrenmeye başla
osoba do kontaktu
die Auflösung
öğrenmeye başla
rozwiązanie
die Betonung
öğrenmeye başla
nacisk
die Gefühlsebene
öğrenmeye başla
poziom emocjonalny
die Geste
öğrenmeye başla
gesty
resignieren
öğrenmeye başla
rezygnować
signalisieren
öğrenmeye başla
sygnalizować
vereinfachen
öğrenmeye başla
uprościć
sich versöhnen
öğrenmeye başla
pojednać się
verteidigen
öğrenmeye başla
bronić
sich zurechtfinden
öğrenmeye başla
zorientować się
respektvoll
öğrenmeye başla
pełen szacunku
sensibel
öğrenmeye başla
wrażliwy
solide
öğrenmeye başla
solidny
triumphieren
öğrenmeye başla
triumfować
umfassend
öğrenmeye başla
obejmujące
vereinbart
öğrenmeye başla
uzgodnione
vorwurfsvoll
öğrenmeye başla
z wyrzutem
sich an eine Absprache halten
öğrenmeye başla
trzymać się umowy
sich auf jemanden verlassen
öğrenmeye başla
polegać na kimś
bedroht sein
öğrenmeye başla
być zagrożonym
ein Drama aus etw. machen
öğrenmeye başla
robić dramat z czegoś
emotional angesprochen sein
öğrenmeye başla
być emocjonalnie potraktowanym
Emotionen auflösen
öğrenmeye başla
odgadywać emocje
die Gewinnmaximierung
öğrenmeye başla
maksymalizacja zysków
der Handlungsdruck
öğrenmeye başla
presja działania
der Interessenskonflikt
öğrenmeye başla
konflikt interesów
der Lösungsansatz
öğrenmeye başla
próba rozwiązania problemu
der Rollenkonflikt
öğrenmeye başla
konflikt ról
die Spannung
öğrenmeye başla
napięcie
die Trauer
öğrenmeye başla
żałoba
die Wertschätzung
öğrenmeye başla
uznanie
die Wortwahl
öğrenmeye başla
wybór słów
definieren
öğrenmeye başla
definiować
sich duzen
öğrenmeye başla
przejść na, ty"
Wollen wir uns duzen?
öğrenmeye başla
Czy przejdziemy na, ty"?
formulieren
öğrenmeye başla
formułować
hervorrufen
öğrenmeye başla
wywoływać
nachvollziehen
öğrenmeye başla
zrozumieć
sich rechtfertigen
öğrenmeye başla
usprawiedliwić się
eng befreundet sein
öğrenmeye başla
być blisko zaprzyjaźnionym
es reicht langsam
öğrenmeye başla
wystarczy
etw. beim Namen nennen
öğrenmeye başla
nazywać coś po imieniu
die flache Hierarchie
öğrenmeye başla
prosta hierarchia
frei in der Umsetzung sein
öğrenmeye başla
być wolnym w realizacji
sich im Recht fühlen
öğrenmeye başla
czuć, że ktoś ma rację
sich in dieser Frage einig sein
öğrenmeye başla
zgadzać się w tej sprawie
in einem Konflikt stecken
öğrenmeye başla
być w konflikcie
in einen Konflikt geraten
öğrenmeye başla
wdać się w konflikt
in Teilzeit arbeiten
öğrenmeye başla
pracować na pół etatu
jemandem etwas zutrauen
öğrenmeye başla
zaufać komuś
jemandem recht geben
öğrenmeye başla
udowodnić komuś rację
ein Konzept umsetzen
öğrenmeye başla
wdrożyć koncepcję
maßlos übertreiben
öğrenmeye başla
przesadzać nadmiernie
mit den Schultern zucken
öğrenmeye başla
wzruszyć ramionami
nonverbale Signale
öğrenmeye başla
sygnały niewerbalne
eine Rolle erfüllen
öğrenmeye başla
spełniać rolę
stark auseinandergehen
öğrenmeye başla
rozdzielać się mocno
sich unverstanden fühlen
öğrenmeye başla
czuć się niezrozumianym
eine Zeit lang
öğrenmeye başla
długi czas
zu einer Lösung gelangen
öğrenmeye başla
znaleźć rozwiązanie
in keinem Fall
öğrenmeye başla
w żadnym wypadku
jemandem die Schuld in die Schuhe schieben
öğrenmeye başla
zrzucić winę na kogoś
jemandem über den Mund fahren
öğrenmeye başla
obgadać kogoś
jemanden als Berater hinzuziehen
öğrenmeye başla
zatrudnić kogoś jako konsultanta
jemanden in ein Projekt einbinden
öğrenmeye başla
zaangażować kogoś w projekt
jemanden vor den Kopf stoßen
öğrenmeye başla
urazić kogoś
jemandes Grenzen erkennen
öğrenmeye başla
rozpoznać czyjeś ograniczenia
klar und deutlich
öğrenmeye başla
jasne i wyraźne
einen Konflikt verschärfen
öğrenmeye başla
zaostrzyć konflikt
die Konsequenzen ausloten
öğrenmeye başla
wyciągnąć konsekwencje
sich kooperativ zeigen
öğrenmeye başla
być kooperatywnym
Ordnung halten
öğrenmeye başla
zachować porządek
die professionelle Hilfe
öğrenmeye başla
profesjonalna pomoc
reinen Tisch machen
öğrenmeye başla
stworzyć jasną sytuację
eine Sache klären
öğrenmeye başla
wyjaśnić sprawę
sein Gesicht wahren
öğrenmeye başla
zachować twarz
einen Termin vereinbaren
öğrenmeye başla
umówić spotkanie
der unbeteiligte Dritte
öğrenmeye başla
niezaangażowana trzecia osoba
unterschiedlich verlaufen
öğrenmeye başla
postępować inaczej
elegant
öğrenmeye başla
elegancki
höflich
öğrenmeye başla
uprzejmy
unkollegial
öğrenmeye başla
nie kolektywny
Ablehnung erfahren
öğrenmeye başla
doświadczać odrzucenia
auf Autoritäten verweisen
öğrenmeye başla
wskazywać na autorytety
aus der Haut fahren
öğrenmeye başla
świrować
der Auslöser eines Konflikts
öğrenmeye başla
czynnik wywołujący konflikt
Bedenken äußern
öğrenmeye başla
wyrazić obawy
Bedürfnisse formulieren
öğrenmeye başla
sformułować potrzeby
eine Bitte verwehren
öğrenmeye başla
odrzucić prośbę
den eigenen Standpunkt
öğrenmeye başla
własny punkt widzenia
vertreten
öğrenmeye başla
reprezentować
etwas auf die lange Bank schieben
öğrenmeye başla
odkładać coś w nieskończoność
etwas einschätzen können
öğrenmeye başla
móc coś ocenić
sich etwas von der Seele reden
öğrenmeye başla
zrzucić z siebie ciężar
etwas zur Verfügung haben
öğrenmeye başla
mieć coś dostępnego
Grenzen setzen
öğrenmeye başla
ustalić ograniczenia
das gute Gelingen
öğrenmeye başla
dobry sukces
im Vorfeld
öğrenmeye başla
z góry
in der Lage sein
öğrenmeye başla
być w stanie
die Bedenkzeit
öğrenmeye başla
czas na myślenie
der Folgekonflikt
öğrenmeye başla
następny konflikt
der Kommunikationsstil
öğrenmeye başla
styl komunikacji
das Kommunikationsverhalten
öğrenmeye başla
zachowanie komunikacyjne
der Kompromiss
öğrenmeye başla
kompromis
die Konfliktpartei
öğrenmeye başla
strona konfliktu
die Schuldfrage
öğrenmeye başla
kwestia winy
die Schuldzuweisung
öğrenmeye başla
obarczanie winą
die Umsetzung
öğrenmeye başla
wdrożenie
der Verlauf
öğrenmeye başla
przebieg
das Zeitfenster
öğrenmeye başla
okno czasowe
abwägen
öğrenmeye başla
ważyć
akzeptieren
öğrenmeye başla
akceptować
analysieren
öğrenmeye başla
analizować
sich aussprechen
öğrenmeye başla
mówić otwarcie
hinterfragen
öğrenmeye başla
dopytać
provozieren
öğrenmeye başla
prowokować
schmeicheln
öğrenmeye başla
pochlebiać

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