soru  |
cevap |
popyt pochodny - definicja(?) öğrenmeye başla
|
|
popyt, którego wielkość zależy od podaży na innym rynku Popyt na czynniki produkcji jest zależny od ilości dobra oferowanego na rynku.
|
|
|
produkt krańcowy pracy - definicja(?) öğrenmeye başla
|
|
wzrost wielkości produkcji związany ze zwiększeniem nakładu pracy o jednostkę
|
|
|
wartość produktu krańcowego - definicja(?) öğrenmeye başla
|
|
iloczyn produktu krańcowego czynnika produkcji i ceny rynkowej dobra
|
|
|
krańcowy przychód z zasobu - definicja(?) öğrenmeye başla
|
|
wzrost utargu wynikający ze zwiększenia nakładu czynnika produkcji o jednostkę
|
|
|
cena wytwarzanego produktu i koszt krańcowy wytworzenia produktu na rynku pracy (zależność) öğrenmeye başla
|
|
|
|
|
3 czynniki powodujące przesunięcie krzywej popytu na pracę öğrenmeye başla
|
|
(1) Cena wytwarzanego dobra, (2) Zmiana technologiczna, (3) Podaż innych czynników produkcji AD 3 - np. podaż drabin i popyt zbieraczy jabłek
|
|
|
kwestia wyboru wpływająca na podaż pracy öğrenmeye başla
|
|
Ludzie muszą wybrać między konsumpcją, a czasem wolnym efekt substytucyjny - efekt dochodowy!!!
|
|
|
3 czynniki powodujące przesunięcie krzywej podaży na pracę öğrenmeye başla
|
|
(1) Zmiana gustów, (2) Zmiana możliwości alternatywnych zachowań, (3) Imigracja AD 1 - np. obecnie więcej kobiet decyduje się na rozpoczęcie kariery zawodowej; AD 2 - np. zmiana zawodu w wyniku zmiany płac w innej branży
|
|
|
2 stwierdzenia dot. równowagi na rynku pracy öğrenmeye başla
|
|
(1) Płaca dąży do poziomu, przy którym następuje zrównanie podaży i popytu na pracę, (2) Płaca jest równa wartości produktu krańcowego pracy
|
|
|
|
öğrenmeye başla
|
|
rynek, na którym istnieje tylko jeden nabywca
|
|
|
zróżnicowanie kompensacyjne - definicja(?) öğrenmeye başla
|
|
różnica w wysokości płac, która wynika z potrzeby wyrównania pozafinansowych różnic między poszczególnymi zawodami np. śmieciarze zarabiają więcej niż pracownicy przy wypożyczaniu leżaków
|
|
|
kapitał ludzki - definicja(?) öğrenmeye başla
|
|
skumulowany efekt inwestycji w rozwój ludzi, takich jak edukacja czy szkolenie w miejscu pracy
|
|
|
płaca minimalna - definicja(?) öğrenmeye başla
|
|
najniższe wynagrodzenie, jakie pracodawca może zgodnie z prawem zaoferować pracownikowi
|
|
|
związek zawodowy - definicja(?) öğrenmeye başla
|
|
zrzeszenie pracowników, które prowadzi z pracodawcami negocjacje w sprawie płac i warunków pracy
|
|
|
dyskryminacja - definicja(?) öğrenmeye başla
|
|
zachowanie polegające na oferowaniu odmiennych możliwości ludziom, którzy różnią się jedynie przynależnością rasową lub etniczną, płcią, wiekiem lub innymi cechami osobowymi przedsiębiorstwa stosujące dyskryminację są wypierane przez przedsiębiorstwa, które są od niej wolne!!!
|
|
|
renta ekonomiczna - definicja(?) öğrenmeye başla
|
|
nadwyżka dochodu generowanego przez czynnik produkcji nad jego dochodem transferowym
|
|
|
dochód transferowy - definicja(?) öğrenmeye başla
|
|
minimalna zapłata niezbędna do utrzymania czynnika produkcji w obecnym obszarze zastosowania
|
|
|
3 przyczyny przekroczenia poziomu równowagi przez płace öğrenmeye başla
|
|
(1) Płaca minimalna, (2) Związki zawodowe, (3) Płace efektywnościowe
|
|
|
|
öğrenmeye başla
|
|
Krzywa popytu na pracę odzwierciedla wartość produktu krańcowego pracy
|
|
|
|
öğrenmeye başla
|
|
(1) wzrost podaży pracy -> (2) obniżenie płacy -> (3) zwiększenie zatrudnienia
|
|
|
Zmiana popytu na pracę (3) öğrenmeye başla
|
|
(1) wzrost popytu na pracę -> (2) zwiększenie płacy -> (3) zwiększenie zatrudnienia
|
|
|
|
öğrenmeye başla
|
|
forma protestu pracowników polegająca na przerwaniu pracy
|
|
|
