model biurokratyczny- modele struktur

 0    17 flashcards    hubert16x16
öğrenmeye başla

mp3 indir Baskı oynamak kendini kontrol et
 
soru język polski cevap język polski
model mechanistyczny
öğrenmeye başla
biurokratyczny, Max Webber
model biurokratyczny jako
öğrenmeye başla
model idealny
wszystkie działania, także między członkami organizacji są
öğrenmeye başla
uregulowane przepisami
hierarcha
öğrenmeye başla
władzy jest wyraźna
wszystkie stosunki urzędników mają
öğrenmeye başla
charakter bezosobowy
awansowanie jest zależne od
öğrenmeye başla
osiągnięć, stażu pracy
całkowicie oddzielone są
öğrenmeye başla
sfera zawodowa i prywatna
wymiana informacji następuje poprzez
öğrenmeye başla
przekazywanie oficjalnych dokumentów
urzędnicy mają zapewniony
öğrenmeye başla
wysoki prestiż, stałą pracę
Webber dostrzegł
öğrenmeye başla
problem dehumanizacji
weber uważał ze biurokracja lepiej działa
öğrenmeye başla
w przedsiębiorstwach niż w administracji państwowej
problemy biurokracji
öğrenmeye başla
brak sprawnego działania w sytuacjach nietypowych, rytuna, nadużywanie władzy, przepisy ważniejsze od realizacji celów, problem z wdrażaniem innowacji
struktury biurokracji
öğrenmeye başla
liniowa, liniowo-sztabowa, funkcjonalna, pionowa
struktura liniowa
öğrenmeye başla
władza scentralizowana (kierownik naczelny), jedność rozkazodawstwa, stabilne otoczenie, małe firmy
liniowo-sztabowa
öğrenmeye başla
to samo co liniowa tylko kierownicy mają merytoryczne wsparcie ekspertów (tworzą sztaby)
struktura funkcjonalna
öğrenmeye başla
wielu kierowników o róznych specjalizacjach, brak zasady jedności rozkazodawstwa
struktura pionowa
öğrenmeye başla
najmniej scentralizowana, brak zasady jedności rozkazodawstwa, autonomia dyrektorów pionów
Bilgi kartları oluştur

Yorum yapmak için giriş yapmalısınız.