→ Moja Lekcja → Öğrenmeye Başla / MP3 Flashcards indir

soru		cevap
kodeks pracy öğrenmeye başla		The Labour Code
głównie öğrenmeye başla		primarily
obowiązki stron öğrenmeye başla		duties of parties
stosunek pracy öğrenmeye başla		employment relationship
prawo do płacy minimalnej öğrenmeye başla		the right to a minimum wage
prawo do równego traktowania öğrenmeye başla		the right to equal treatment
brak dyskryminacji w zatrudnieniu öğrenmeye başla		lack of discrimination in employment
zasada przywileju pracownika öğrenmeye başla		the employee privilege principle
przepisy BHP öğrenmeye başla		health and safety provinsions
pod przewodnictwem öğrenmeye başla		under the guidance
wyznaczony öğrenmeye başla		disignated
zatrudnij öğrenmeye başla		employ
wynagrodzenie öğrenmeye başla		renumeration
zakład pracy öğrenmeye başla		work establishment
podstawy przepisów kodeksu cywilnego öğrenmeye başla		grounds of the provisions of the Civil Code
osiągnął wiek 18 lat öğrenmeye başla		attained the age of 18
zawodowy öğrenmeye başla		vocational
umowa z pracodawcą öğrenmeye başla		employer contract
spotkanie öğrenmeye başla		appointment
w ramach spółdzielczej umowy o pracę öğrenmeye başla		under co-operative employment contract
warunki pracy öğrenmeye başla		terms of work
data rozpoczęcia prac öğrenmeye başla		the date when the works shall commence
umowa o pracę na okres niezbędny do wykonania określonej pracy öğrenmeye başla		an employment contract for a period needed to perform certain work
Umowa o pracę na czas nieokreślony öğrenmeye başla		A pernament employment contract
cel kariery öğrenmeye başla		career objective
wykształcenie öğrenmeye başla		educational background
doświadczenie zawodowe öğrenmeye başla		professional experience
zasiłek dla bezrobotnych öğrenmeye başla		unemployment benefit
na zasiłku öğrenmeye başla		on the dole
płaca / zarobki öğrenmeye başla		wage
pensja öğrenmeye başla		salary
zwolnienie lekarskie öğrenmeye başla		sick leave
urlop wypoczynkowy öğrenmeye başla		annulal leave
dodatkowe profity (firmowy samochód, telefon) öğrenmeye başla		perks
emerytura öğrenmeye başla		retire
nadgodziny öğrenmeye başla		overtime
stanowisko öğrenmeye başla		position
wypowiedzenie öğrenmeye başla		termination
zakaz konkurowania öğrenmeye başla		non-compete
List motywacyjny öğrenmeye başla		application letter
nadgodziny öğrenmeye başla		shifts
niesprawiedliwe zwolnienie z pracy öğrenmeye başla		unfair dismissal
nękanie öğrenmeye başla		harassment
elastyczny czas pracy öğrenmeye başla		flexitime
choroba zawodowa öğrenmeye başla		occupational disease
dzielić pracę na dwie öğrenmeye başla		job share
zmiany ustne niewiążące öğrenmeye başla		oral mofifications not binding
rozwiązanie umowy öğrenmeye başla		termination of agreement
Okres zatrudnienia öğrenmeye başla		term of employment
obowiązki i stanowisko öğrenmeye başla		duties and position
ograniczenie po okresie zatrudnienia öğrenmeye başla		restriction on post employment
zasiłek śmierci öğrenmeye başla		death benefit
poufność informacji zastrzeżonych öğrenmeye başla		confidentiality of proprietary information
pomoc w sporach sądowych öğrenmeye başla		assistance in litigation
pracownik poświęca cały czas firmie öğrenmeye başla		employee to debote full Time to company
zwrot kosztów öğrenmeye başla		reimbursement of expenses
efekt wcześniejszych umów öğrenmeye başla		effect of prior agreements
rozstrzyganie w drodze arbitrażu öğrenmeye başla		settlement by arbitration
niepełnosprawność öğrenmeye başla		disability
linia montażowa öğrenmeye başla		assembly line
zakłady öğrenmeye başla		establishments
stanowisko öğrenmeye başla		post
zawodowy öğrenmeye başla		occupational
macierzyństwo öğrenmeye başla		maternity
próbny öğrenmeye başla		probationary
handel öğrenmeye başla		trade
Praca zwiazkowa öğrenmeye başla		Union work
służyć / przekazać zawiadomienie öğrenmeye başla		serve/hand in a notice
firma zatrudnia pracownika w charakterze öğrenmeye başla		the company hires the Employee in the capacity of
firma ma prawo do öğrenmeye başla		the company shall be entitled to
pracownik może ponieść uzasadnione wydatki öğrenmeye başla		the employee May incur reasonable expenses
wykonywać obowiązki öğrenmeye başla		perform the duties
firma może zakończyć zatrudnienie pracownika öğrenmeye başla		the company May terminate the employee's employment
odprawy öğrenmeye başla		severance allowance
urlop musi zostać przyznany öğrenmeye başla		annulal leave must be granted
wnioskodawca öğrenmeye başla		applicant
hygiene and safety öğrenmeye başla		hygiene and safety
stanowisko / nazwa stanowiska öğrenmeye başla		job title
Praca dorywcza öğrenmeye başla		part Time work
zwolniony öğrenmeye başla		sacked
zwolnienie lekarskie öğrenmeye başla		sick leave
możliwe do zrealizowania öğrenmeye başla		perfomable
opłacalny öğrenmeye başla		payable
są ustalane öğrenmeye başla		are determined
zespół dochodzeniowy öğrenmeye başla		investigation team
złożony z öğrenmeye başla		composed of
inspektor pracy öğrenmeye başla		departmental inspektor of works
ocena prawna öğrenmeye başla		legal assessment
niezwłocznie öğrenmeye başla		undue delay
odurzony öğrenmeye başla		intoxicated
zbiorowy öğrenmeye başla		collective
śmiertelny öğrenmeye başla		fatal
zwolnienie öğrenmeye başla		exemptoion
miejsce öğrenmeye başla		venue
wstrzymać öğrenmeye başla		withhold
rażące wykroczenie zawodowe öğrenmeye başla		gross professional misconduct
sąd pracy öğrenmeye başla		employment tribunal
usługi mediacyjne i pojednawcze öğrenmeye başla		mediation and conciliation service
Roszczenia öğrenmeye başla		claims
mające moc prawną öğrenmeye başla		having legal force
zakaz öğrenmeye başla		ban
naruszają öğrenmeye başla		infringe
naruszenie öğrenmeye başla		violate
poufność öğrenmeye başla		confidentiality
rozwiązanie umowy öğrenmeye başla		termination of agreement
równej wartości öğrenmeye başla		equal value
obstawiać przy czymś öğrenmeye başla		adhered
wiazacy öğrenmeye başla		binding

Moja lekcja

Yorum yapmak için giriş yapmalısınız.

Daha fazlası