Toggle navigation
Üyelik oluştur
Oturum aç
Bilgi kartları oluştur
Kurslar
prawo pracy tepis berezowski 29.05
prawo pracy tepis berezowski 29.05
0
83 flashcards
edi12345
öğrenmeye başla
mp3 indir
×
Dinleyiciler için mükemmel
–
sözlerini audiocurs'a dönüştür ve öğren:
otobüs veya araba ile sürerken
bir köpekle yürüyüşte
sırada bekleyen
yatmadan önce
Bu işlev yalnızca premium kullanıcılar için kullanılabilir.
premium hesabı aktive et
örnek kayıt
Baskı
×
Evin dışında mükemmel
–
sözlerini yazdır:
kullanışlı bir liste olarak
kesilecek kesitler olarak
Bu işlev yalnızca premium kullanıcılar için kullanılabilir.
premium hesabı aktive et
örnek çıktı
oynamak
kendini kontrol et
soru
cevap
umowa o pracę
öğrenmeye başla
service contract / contract of employment
zatrudniony (osoba zatrudniona) pracownik
öğrenmeye başla
employee
mianowanie
öğrenmeye başla
tenure
spoldzielcza umowa o pracę
öğrenmeye başla
cooperative contract of employment
jednostka organizacyjna
öğrenmeye başla
organisation
pracodawca
öğrenmeye başla
employer
osoba prawna / osoba prawna
öğrenmeye başla
corporate body / legal person
osoba fizyczna
öğrenmeye başla
natural person
Dziekan Wydziału
öğrenmeye başla
Dean of the Faculty
akt prawny
öğrenmeye başla
regulations
Stosunek pracy
öğrenmeye başla
The relationship of the employment
pragmatyk prawniczy /regulamin pracy dla danego zawodu
öğrenmeye başla
profession specific employment regulations
branżowe regulaminy pracy dot. wyk pracy fizycznej
öğrenmeye başla
trade specific employment regulations
źródła prawa pracy
öğrenmeye başla
sources of labour law
prawa i obowiązki
öğrenmeye başla
rights and obligations
przepisy wykonawcze
öğrenmeye başla
delegated legislations
układ zbiorowy
öğrenmeye başla
collective agreement
regulaminy
öğrenmeye başla
procedures / handbook
statut spółki akcyjnej
öğrenmeye başla
Article of Association
porozumienia zbiorowe
öğrenmeye başla
memorandum of agreement
stosunek pracy
öğrenmeye başla
employment
na rzecz
öğrenmeye başla
for the benefit of
dyskryminowany z powodu
öğrenmeye başla
discriminated because of
protokół ustaleń
öğrenmeye başla
memorandum of understanding
pod jego kierownictwem
öğrenmeye başla
under its supervision
wynagrodzenie z tego tytułu
öğrenmeye başla
remuneration on that account
nierówne traktowanie pracowników
öğrenmeye başla
unequal treatment of employees
kwalifikowany typ
öğrenmeye başla
qualified instance of
działanie lub zachowanie
öğrenmeye başla
act or conduct
uporczywe i długotrwałe nękanie
öğrenmeye başla
persistent and longlasting bullying
wypowiedzenie zmieniające
öğrenmeye başla
amending termination notice
wypowiedzenie zmieniajace
öğrenmeye başla
termination notice amending employment contract
ocena przydatności zawodowej
öğrenmeye başla
assessment of professional suitability
za porozumieniem stron
öğrenmeye başla
by agreement
rozwiązanie stosunku pracy
öğrenmeye başla
termination of employment
wygaśnięcie stosunku pracy
öğrenmeye başla
expiry of employment
zatrudnienie na czas określony
öğrenmeye başla
set period employment
oświadczenie za wypowiedzeniem
öğrenmeye başla
termination notice
oświadczenie bez okresu wypowiedzenia
öğrenmeye başla
termination without notice
praca zdalna
öğrenmeye başla
remote work / work from home
zakaz konkurencji
öğrenmeye başla
no competition agreement
choroba zawodowa
öğrenmeye başla
occupational illness / disease
bezdyskusyjnie bezspornie
öğrenmeye başla
indisputably
narażenie zawodowe
öğrenmeye başla
occupational exposure
czynniki szkodliwe
öğrenmeye başla
hazardous factors
dane szczegółowe / informacje
öğrenmeye başla
particulars
Następujące dane szczegółowe
öğrenmeye başla
The following particulars
informacje o warunkach zatrudnienia
öğrenmeye başla
particulars of the terms and conditions of employment
wskazanych w
öğrenmeye başla
pursuant to
działając na podstawie
öğrenmeye başla
acting under
tekst ujednolicony
öğrenmeye başla
consolidated text
Nazwa firmy firma pracodawcy
öğrenmeye başla
business name
przedstawione/ określonych art 26
öğrenmeye başla
set forth
norma czasu pracy
öğrenmeye başla
standard working hours
mający zastosowanie / obowiązujące
öğrenmeye başla
applicable
obowiązujący
öğrenmeye başla
in force, binding
godzin faktycznie przepracowanych przez pracownika / wymiar czasu pracy
öğrenmeye başla
hours actually worked by employee
dobowy
öğrenmeye başla
daily
nadgodziny
öğrenmeye başla
unsocial hours / overtime
zasady dotyczące
öğrenmeye başla
rules of
przysługujące pracownikowi przerwy
öğrenmeye başla
breaks the employee is entitled to
składniki wynagrodzenia
öğrenmeye başla
components of remuneration
świadczenia pieniężne
öğrenmeye başla
cash benefits / monetary benefits
świadczenia pieniężne lub rzeczowe
öğrenmeye başla
in cash or in kind benefits
bezrobotny
öğrenmeye başla
unemployed
wynikający z tresci umowy o pracę
öğrenmeye başla
following from the contract of employment
pracownik
öğrenmeye başla
a worker
wymiar np dni
öğrenmeye başla
number of days
zatrudniać
öğrenmeye başla
to employ
coroczny urlop wypoczynkowy
öğrenmeye başla
annual leave
długość okresu wypowiedzenia
öğrenmeye başla
length of notice period
Sąd pracy
öğrenmeye başla
Employment Tribunal
data odwołania się
öğrenmeye başla
date of lodging a complaint
polityka szkoleniowa
öğrenmeye başla
training policy
jest objety
öğrenmeye başla
covered
układ zbiorowy pracy
öğrenmeye başla
collective agreement
porozumienie zbiorowe
öğrenmeye başla
memorandum of agreement
sposób potwierdzania przybycia
öğrenmeye başla
manner of clocking in
wpływają składki na ubezpieczenie społeczne związane ze stosunkiem pracy
öğrenmeye başla
contributions are transferred for employment
ochrona
öğrenmeye başla
coverage
informacje na temat ochrony związanej z ubezpieczeniem społecznym
öğrenmeye başla
particulars of coverage related for social security
punkt procentowy
öğrenmeye başla
p.p.
potwierdzam zapoznanie się z ww. informacją
öğrenmeye başla
confirm I have read the above
Bilgi kartları oluştur
English
Yorum yapmak için giriş yapmalısınız.
×
ana
İlerleme çubuğu
saat
İyi bir cevabı zorla
içerik
metin
Örneğin metni
Resimler
kayıtları
Örnek kayıtlar
Ev kayıtları
Dilbilgisel aksan
Yeniden yazma seçenekleri
görmezden:
boşluk
ulusal karakterler
parantez
noktalama
kasa büyüklüğü
makalenin eksikliği
kısayolları birleştirmek
sipariş
hata bildir
Raporlama için teşekkürler :)
1
2
3
4
kontrol
sonraki
Ben haklıyım ↑
(
İpucu:
Enter'a
basmak, cevabı
kötü
olarak tanıyacaktır
Tip2:
soruyu geri görmek için sekmenin alanına tıklayın )
Bilmiyorum
biliyorum
cevabı göster
kontrol
sonraki
Ben haklıyım ↑
(
İpucu:
Enter'a
basmak, cevabı
kötü
olarak tanıyacaktır
Tip2:
soruyu geri görmek için sekmenin alanına tıklayın )
Aferin, iyi yapıyorsun :)
Bu Flashcards'ın yaratıcısı Edi12345.
Kendi flash kartlarınızı oluşturmak için tıklayın :)
Hazırsanız, profesyonel kurslarımızı deneyin.
Business English
ücretsiz deneyin
Temel İngilizce Kılavuz Cümleler
ücretsiz deneyin
Tümünü tekrarla
Zor tekrar
Turun sonu
1
Toplam
yuvarlak
biliyorum
Bilmiyorum
1
(
)
(
)
Bir sonraki tur
bilmediğin şeyi tekrarla
`
1
2
3
4
5
6
7
8
9
0
-
=
Deutsch
Nederlands, Vlaams
Français
English
American English
español
Svenska
italiano
język polski
Norsk
português
русский язык
українська мова
العربية
gjuha shqipe
euskara
беларуская мова
български език
český jazyk
中文, 汉语, 漢語
dansk
Bahasa Indonesia
Esperanto
eesti keel
føroyskt
فارسی
suomen kieli
galego
ქართული
हिन्दी, हिंदी
hrvatski jezik
עברית
Gàidhlig
Íslenska
日本語, にほんご
ಕನ್ನಡ
català, valencià
Қазақша
한국어, 韓國語, 조선어, 朝鮮語
latine
latviešu valoda
lietuvių kalba
Lëtzebuergesch
magyar
македонски јазик
bahasa Melayu, بهاس ملايو
Malti
Papiamento
Português brasileiro
rumantsch grischun
limba română
Setswana
српски језик
slovenský jazyk
slovenski jezik
ไทย
Xitsonga
Türkçe
اردو
Tiếng Việt
ייִדיש
ελληνικά
isiXhosa
isiZulu
q
w
e
r
t
y
u
i
o
p
[
]
\
a
s
d
f
g
h
j
k
l
;
'
z
x
c
v
b
n
m
,
.
/
Ctrl + Alt
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
×
Doğru cevabı seçiniz
yeni test
×
En az hamlede tüm çiftleri keşfedin!
0
adımlar
Yeni oyun:
4x3
5x4
6x5
7x6
×
Oturum aç
Oturum aç
Oturum aç
Giriş veya E-posta
Parola
Oturum aç
Parolanızı mı unuttunuz?
Üyeliğiniz yok mu?
Oturum aç
Oturum aç
Üyelik oluştur
Bu ücretsiz kurs ile öğrenmeye başlayabilirsiniz!
Ücretsiz. Yükümlülük yok. Spam yok.
E-posta adresiniz
Üyelik oluştur
Zaten üyeliğiniz var mı?
Bunları kabul ediyorum:
yönetmelik
ve
gizlilik politikası