→ Project Management - Warsztaty 2 → Öğrenmeye Başla / MP3 Flashcards indir

soru		cevap
Aim of the project öğrenmeye başla		Cel projektu
Dependencies öğrenmeye başla		Zależności
managment structure öğrenmeye başla		struktura zarządzania
milestones öğrenmeye başla		kamienie milowe
outputs öğrenmeye başla		wyjścia
quality ctiteria öğrenmeye başla		kryteria jakości
resources öğrenmeye başla		zasoby, środki
risks öğrenmeye başla		ryzyko
scheduling öğrenmeye başla		planowanie
tolerances öğrenmeye başla		tolerancje
to scope öğrenmeye başla		zbadać
on budget öğrenmeye başla		w budżecie
cutbacks öğrenmeye başla		cięcia
a bid öğrenmeye başla		oferta
procurement öğrenmeye başla		dostarczanie
Gantt chart öğrenmeye başla		Wykres Gantta
black time öğrenmeye başla		czas relaksu, opóźnienie wykonania zadania ale wykonanie go na czas
a tender öğrenmeye başla		przetarg
interpersonal skills öğrenmeye başla		zdolności interpersonalne
progress report öğrenmeye başla		status postępu
delegate öğrenmeye başla		delegat
to juggle öğrenmeye başla		żonglować (multi-tasking)
to set up a project öğrenmeye başla		założyć projekt
to fund a project öğrenmeye başla		sfinansować projekt
to launch a project öğrenmeye başla		aby uruchomić projekt
to support a project öğrenmeye başla		wsparcie projektu
to set a goal öğrenmeye başla		wyznaczyć cel
to pursue a goal öğrenmeye başla		dążyć do celu
to work towards a goal öğrenmeye başla		dążyć do celu
to attain a goal öğrenmeye başla		osiągnąć cel
to lead a team öğrenmeye başla		poprowadzić zespół
to train a team öğrenmeye başla		trenować zespół
to set up a team öğrenmeye başla		założyć zespół
to work together as a team öğrenmeye başla		pracować razem jako zespół
to extend a deadline öğrenmeye başla		przedłużyć termin
to meet a deadline öğrenmeye başla		dotrzymać terminu
to miss a deadline öğrenmeye başla		spóźnić się na termin
to set a deadline öğrenmeye başla		ustalić termin
to make a decision öğrenmeye başla		podjąć decyzję
to reconsider a decision öğrenmeye başla		przemyśleć decyzję
to reach a decision öğrenmeye başla		podjąć decyzję
to arrive at a decison öğrenmeye başla		dojść do decyzji
to get results öğrenmeye başla		otrzymywać wyniki
to show results öğrenmeye başla		pokazać wyniki
to produce results öğrenmeye başla		dawać, przynosić wyniki
to acheive results öğrenmeye başla		osiągnąć wyniki
in vain öğrenmeye başla		na próżno
seemingly öğrenmeye başla		apparently)
computer programs öğrenmeye başla		software
work, time and energy öğrenmeye başla		effort
computers (and other machines) öğrenmeye başla		hardware
young workers still learning their jobs öğrenmeye başla		trainees
knowledge and skills öğrenmeye başla		expertise
levels or strata öğrenmeye başla		layers
to make certain smth is true öğrenmeye başla		to verify
corrected or slightly changed öğrenmeye başla		amended
collapse or failure öğrenmeye başla		downfall
acheive öğrenmeye başla		osiągnąć
board of directors öğrenmeye başla		zarząd / rada nadzorcza
communicate öğrenmeye başla		komunikować się
innovations öğrenmeye başla		innowacje
manageable öğrenmeye başla		do opanowania
performance öğrenmeye başla		wydajność
setting objectives öğrenmeye başla		ustalanie celów
supervise öğrenmeye başla		nadzorować
allocate resources öğrenmeye başla		alokować zasoby
develop strategies öğrenmeye başla		opracować strategie
set objectives öğrenmeye başla		wyznaczyć cele
supervise people öğrenmeye başla		Nadzorować ludzi
communicate information öğrenmeye başla		przekazywać informacje
make decisions öğrenmeye başla		podejmować decyzje
measure performance öğrenmeye başla		mierzyć wydajność
motivate subordinates öğrenmeye başla		motywować podwładnych
perform jobs öğrenmeye başla		wykonywać prace
Corporate Social Responsibility CSR öğrenmeye başla		to strategia zarządzania, zgodnie z którą przedsiębiorstwa w swoich działaniach dobrowolnie uwzględniają interesy społeczne, aspekty środowiskowe, czy relacje z różnymi grupami interesariuszy, w szczególności z pracownikam
good conduct öğrenmeye başla		dobre zachowanie
sustainable development öğrenmeye başla		rozwój zrównoważony
risk managment öğrenmeye başla		zarządzanie ryzykiem
Giganomics öğrenmeye başla		combining multiples skills, talents and abilities to generate income for living
one-off projects öğrenmeye başla		projekty jednorazowe
assorted consultancies öğrenmeye başla		różne konsultacje
dubbed öğrenmeye başla		nazwany
coin the term öğrenmeye başla		wymysleć coś
free-floating project öğrenmeye başla		projekt którego wykonanie można opóźnić w czasie
bleak picture öğrenmeye başla		ponury obraz
indignities öğrenmeye başla		oburzenia
grafting öğrenmeye başla		cięzka praca
keep up to speed öğrenmeye başla		być na bieżąco
fainthearted öğrenmeye başla		tchórzliwy
drop in öğrenmeye başla		mention smth casually in a conversation
gig öğrenmeye başla		a job, one that doesn't last a long time
freelancer öğrenmeye başla		wolny strzelec
burden öğrenmeye başla		ciężar
attest öğrenmeye başla		zaświadczać
redundant öğrenmeye başla		zwolniony z pracy
laid-back öğrenmeye başla		wyluzowany
non-executive directorships öğrenmeye başla		dyrektorów niewykonawczych
lucrative öğrenmeye başla		dobrze płatna / lukratywna
substantive öğrenmeye başla		istotny
non-executive board member öğrenmeye başla		członek zarządu niewykonawczy
directorships öğrenmeye başla		dyrektorzy
pick-and-mix approach öğrenmeye başla		having a mixture of different things that a person can choose
swings-and-roundabouts öğrenmeye başla		two choices or situations are basically the same because they have an equal number of advantages and disadvantages
portfolio basis öğrenmeye başla		he collection of investments an individual owns, usually including stocks, bonds and cash

Project management - Warsztaty 2

Yorum yapmak için giriş yapmalısınız.

Daha fazlası