słówka kolos podręcznik

 0    119 flashcards    matheo8
mp3 indir Baskı oynamak kendini kontrol et
 
soru cevap
advertising for new staff
öğrenmeye başla
ogłaszanie nowych miejsc pracy
working with departments to help bring about change
öğrenmeye başla
współpraca z działami w celu wprowadzenia zmian
supporting heads of department in getting the best work out of their staff
öğrenmeye başla
wspieranie kierowników działów w uzyskaniu najlepszej pracy od ich zespołu
consider
öğrenmeye başla
rozważać
recruiting/recruitment
öğrenmeye başla
rekrutacja/wybór
hiring staff
öğrenmeye başla
zatrudnianie pracowników
wage
öğrenmeye başla
tygodniówka
salaries
öğrenmeye başla
pensje
pensions
öğrenmeye başla
emerytury, renty
recruiting new staff
öğrenmeye başla
rekrutowanie nowego personelu
developing staff abilities
öğrenmeye başla
rozwijanie umiejętności pracowników
informing employees about developments
öğrenmeye başla
informowanie pracowników o zmianach/rozwoju
wide range
öğrenmeye başla
szeroki zakres/asortyment
luxury brand
öğrenmeye başla
marka luksusowa
good reputation
öğrenmeye başla
dobra reputacja
multinational company
öğrenmeye başla
firma międzynarodowa
full-time
öğrenmeye başla
pełny etat
part time
öğrenmeye başla
niepełny etat
providing direction
öğrenmeye başla
zapewniać (kierować w jakimś kierunku)
performance management
öğrenmeye başla
zarządzanie wydajnością
organisation development
öğrenmeye başla
rozwój organizacji
job security
öğrenmeye başla
bezpieczeństwo utrzymania pracy
wellness
öğrenmeye başla
dobrostan
employee motivation
öğrenmeye başla
motywacja pracowników
communication administration
öğrenmeye başla
administracja komunikacji
training
öğrenmeye başla
szkolenie
retain staff
öğrenmeye başla
zatrzymać pracowników
benefits packages
öğrenmeye başla
pakiety korzyści
alliance
öğrenmeye başla
sojusz, przymierze
regarding to
öğrenmeye başla
odnoszący się do
employer branding
öğrenmeye başla
kreowanie wizerunku pracodawcy
attract
öğrenmeye başla
przyciągać
sabbaticals
öğrenmeye başla
urlop naukowy
foresee
öğrenmeye başla
przewidzieć
crisis
öğrenmeye başla
kryzys
reduced working hours
öğrenmeye başla
zmniejszone godziny pracy
reluctant
öğrenmeye başla
niechętny, oporny
permanently
öğrenmeye başla
na stałe
short term regulations
öğrenmeye başla
krótkoterminowe regulacje
birth rate
öğrenmeye başla
wskaźnik urodzeń
flexibility at work
öğrenmeye başla
elastyczność w pracy
people's attitudes to the environment
öğrenmeye başla
stosunek ludzi do środowiska
people going to work in other countries
öğrenmeye başla
ludzie wyjeżdżający do pracy za granicę
education
öğrenmeye başla
edukacja
intentions
öğrenmeye başla
zamiary
indirect questions
öğrenmeye başla
pytania pośrednie
direct questions
öğrenmeye başla
pytania bezpośrednie
front desk
öğrenmeye başla
recepcja
hospitality industry
öğrenmeye başla
przemysł turystyczny
relevant experience
öğrenmeye başla
istotne umiejętności
reputable hotel
öğrenmeye başla
renomowany hotel
eloquent
öğrenmeye başla
wymowny
provide professional customer service
öğrenmeye başla
zapewniać profesjonalną usługę
bachelor's degree
öğrenmeye başla
tytuł licencjata
employer's testimonials
öğrenmeye başla
referencje pracodawcy
annual leave
öğrenmeye başla
urlop roczny
hospitalisation and health insurance coverage
öğrenmeye başla
pokrycie kosztów hospitalizacji i leczenia szpitalnego
medical leave
öğrenmeye başla
urlop zdrowotny
career prospects
öğrenmeye başla
perspektywy kariery/zawodowe
attracted to a job
öğrenmeye başla
zainteresowany pracą
insurance
öğrenmeye başla
ubezpieczenie
make a decision
öğrenmeye başla
podjąć decyzję
interpersonal skills
öğrenmeye başla
umiejętności interpersonalne
take on responsibility
öğrenmeye başla
wziąć odpowiedzialność
strengths/strong points
öğrenmeye başla
silne strony
handle a problem
öğrenmeye başla
rozwiązywać problem
weak points/weaknesses
öğrenmeye başla
słabe strony
interviewee
öğrenmeye başla
odpowiada na wywiad (w rozmowie kwalifikacyjnej)
interviewer
öğrenmeye başla
przeprowadza wywiad
graduates
öğrenmeye başla
absolwenci
trainees
öğrenmeye başla
praktykanci/stażyści
beverage departments
öğrenmeye başla
dział napojów
refer to
öğrenmeye başla
skierować do
small talk
öğrenmeye başla
pogawędka
modest
öğrenmeye başla
skromny
exaggerate
öğrenmeye başla
przesadzić
advertisement
öğrenmeye başla
reklama
bachelor
öğrenmeye başla
licencjat
commitment
öğrenmeye başla
zaangażowanie
capability
öğrenmeye başla
zdolność
core systems
öğrenmeye başla
główne systemy
indispensable
öğrenmeye başla
niezbędny
positive impact on
öğrenmeye başla
pozytywny wpływ na
immediate
öğrenmeye başla
natychmiastowy
contribute
öğrenmeye başla
przyczyniać się
extensive knowledge/wide range of knowledge
öğrenmeye başla
rozległa wiedza
implementing
öğrenmeye başla
wdrażanie
gain
öğrenmeye başla
zyskiwać
PhD
öğrenmeye başla
doktorat
master's degree
öğrenmeye başla
tytuł magistra
well paid
badly paid
öğrenmeye başla
dobrze płatny
źle płatny
current job
öğrenmeye başla
obecna praca
previous job
öğrenmeye başla
poprzednia praca
permanent job
öğrenmeye başla
stała praca
particular job
öğrenmeye başla
konkretna praca
assessment
öğrenmeye başla
ocena
variety
öğrenmeye başla
różnorodność
software
öğrenmeye başla
oprogramowanie
temporary position
öğrenmeye başla
tymczasowe stanowisko
consist
öğrenmeye başla
składa się (z czegoś)
contribution
öğrenmeye başla
wkład
meet deadline
öğrenmeye başla
dotrzymywać terminu
industry
öğrenmeye başla
przemysł
job market
öğrenmeye başla
rynek pracy
cement
öğrenmeye başla
beton
unpaid holiday
öğrenmeye başla
urlop bezpłatny
permanently
öğrenmeye başla
na stałe
temporary
öğrenmeye başla
czasowy
in recent years
öğrenmeye başla
w ostatnich latach
seminars
öğrenmeye başla
seminaria
shorten
öğrenmeye başla
skracać
sabbaticals
öğrenmeye başla
urlop naukowy
measures implemented
öğrenmeye başla
wdrożone środki
range of duties
öğrenmeye başla
zakres obowiązków
required qualifications
öğrenmeye başla
potrzebne kwalifikacje
application form
öğrenmeye başla
formularz aplikacyjny
type of contracts
öğrenmeye başla
typ umowy
encounter
öğrenmeye başla
napotykać
bartender
öğrenmeye başla
barman

Yorum yapmak için giriş yapmalısınız.