→ Sprawdzian 1 Fixed → Öğrenmeye Başla / MP3 Flashcards indir

soru		cevap
akcja öğrenmeye başla		share
udziałowiec öğrenmeye başla		shareholder
interesariusz öğrenmeye başla		stakeholder
przejęcie öğrenmeye başla		acquisition
fuzja öğrenmeye başla		merger
pakiet kontrolny öğrenmeye başla		controlling stake
założyć startup öğrenmeye başla		set up a startup
największe firmy öğrenmeye başla		blue chip companies
firma jest notowana na giełdzie öğrenmeye başla		the company is listed on the stock exchange
pierwsza publiczna oferta öğrenmeye başla		Initial Public Offering
przetarg öğrenmeye başla		tender
szybko rozwijający się biznes öğrenmeye başla		thriving business
podupadający öğrenmeye başla		ailling
akcja na giełdzie öğrenmeye başla		share
udziałowiec, akcjonariusz öğrenmeye başla		shareholder
interesariusz öğrenmeye başla		stakeholder
przejęcie / akwizycja öğrenmeye başla		acquisition
fuzja inkorporacyjna öğrenmeye başla		merger
Controlling stake öğrenmeye başla		pakiet kontrolny
zwolnić öğrenmeye başla		to dismiss
Blue chip companies öğrenmeye başla		najwieksze firmy
pierwsza oferta publiczna öğrenmeye başla		initial public offering (IPO)
przetarg öğrenmeye başla		tender
prosperujący biznes öğrenmeye başla		thriving business
podupadający öğrenmeye başla		ailing
chaotyczny öğrenmeye başla		volatile
rekrut öğrenmeye başla		rookie
uczyć öğrenmeye başla		to groom
rozpoznawanie indywidualnych osiągnięć öğrenmeye başla		recognizing individual achievments
generować wzajemny szacunek öğrenmeye başla		generate mutual respect
być konsekwentnym w öğrenmeye başla		be consistent in
skupiać się na wzmacnianiu personelu öğrenmeye başla		be focused on empowering the staff
budować kulturę zaufania öğrenmeye başla		build culture of trust
stworzyć konkurencyjne środowisko pracy öğrenmeye başla		establish competitive working environment
dostosować się do potrzeb pracowników öğrenmeye başla		adjust to employees’ needs
unikaj krytykowania decyzji sztabów öğrenmeye başla		avoid criticising staffs’ decisions
przydzielać łatwe do opanowania zadanie öğrenmeye başla		assign manageable task
wzmocnić poczucie współpracy i ducha zespołu öğrenmeye başla		reinforce sense of collaboration and team spirit
odpowiednie wynagrodzenie öğrenmeye başla		adequate remuneration
odprawa öğrenmeye başla		severance package
równe traktowanie öğrenmeye başla		a level playing field
sumienny szef öğrenmeye başla		diligent boss
ograniczać öğrenmeye başla		to curb
dodatki do pensji niefinansowe öğrenmeye başla		perks / benefits
prowizja öğrenmeye başla		commission
pozytywne oceny öğrenmeye başla		positive appraisals
pracuje dla dobrze prosperującej firmy öğrenmeye başla		working for thriving company
robienie szybkiego biznesu öğrenmeye başla		doing brisk business
groźba redukcji zatrudnienia öğrenmeye başla		threat of downsizing
szanse na awans öğrenmeye başla		promotion prospects
ograniczona biurokracja öğrenmeye başla		curbed red tape
możliwość podjęcia akcji protestacyjnej öğrenmeye başla		opportunity to take industrial action
lepsze środowisko pracy öğrenmeye başla		a better working environment
zmieniać zasady nagle öğrenmeye başla		moving the goalposts
silna konkurencja öğrenmeye başla		stiff competition
przejść do konkretów öğrenmeye başla		get down to the nitty-gritty
skupić się na rozwiązywaniu problemów öğrenmeye başla		focus on trouble-shooting
wspierać pracowników w różnej działalności öğrenmeye başla		Support staff excel in various areas
ustawić wysoką poprzeczkę do naśladowania öğrenmeye başla		set a high benchamark to follow
skupiony na ludziach öğrenmeye başla		people oriented
budować dobre stosunki öğrenmeye başla		forge a good rapport
myśleć poza pole (z pomyslem rozwiazywac problemy) öğrenmeye başla		think outside the box
niech personel przejmie na własność własne decyzje öğrenmeye başla		let the staff take ownership of their own decisions
zachowanie ścierne öğrenmeye başla		abrasive demeanour
Współpracuj ze ślepakami, patrząc tylko na dolną linię öğrenmeye başla		Work with blinders on looking only at the bottom line
zastraszyć öğrenmeye başla		intimidate
zachęcać do samorozwoju öğrenmeye başla		encourage self-development
apodyktyczny öğrenmeye başla		overbearing
dostawca öğrenmeye başla		purveyor
flotacja personelu öğrenmeye başla		staff flotation
podwykonawca öğrenmeye başla		sub-contractor
rotacja pracowników öğrenmeye başla		staff turnover
niewypłacalny öğrenmeye başla		insolvent
konkurencyjność öğrenmeye başla		competitive edge
zbankrutować öğrenmeye başla		to go bust
zobowiązania firmy, pasywa öğrenmeye başla		liabilities
czynniki higieniczne (pieniądze, bonusy) öğrenmeye başla		hygiene factors
motywatory öğrenmeye başla		motivators
nakładać podatki öğrenmeye başla		to levy taxes
akcyza öğrenmeye başla		excise
ulgi podatkowe öğrenmeye başla		tax relief
marnieć öğrenmeye başla		deteriorate
korygować öğrenmeye başla		rectify
dotacja öğrenmeye başla		subsidy
spółka zależna öğrenmeye başla		subsidiary
ograniczać öğrenmeye başla		to curb
zaszczepić öğrenmeye başla		instill
najwyżsi dyrektorowie öğrenmeye başla		top brass
zarząd öğrenmeye başla		board of directors
poczucie spójności öğrenmeye başla		sense of cohesion
wiarygodność öğrenmeye başla		credibility
radź sobie z tym lub odpadnij öğrenmeye başla		sink or swim
sprowadza się do öğrenmeye başla		boils down to
recesja öğrenmeye başla		recession
popyt öğrenmeye başla		demand
zlecanie prac wykonawcom zewnętrznym öğrenmeye başla		outsourcing
spłaszczanie struktury firmy öğrenmeye başla		delayering
bodziec öğrenmeye başla		incentive
rekompensata öğrenmeye başla		cost-of-living allowance
oceniać öğrenmeye başla		evaluate
Stosunki pracy öğrenmeye başla		labour relations
prawdopodobieństwo zwolnienia öğrenmeye başla		job security
płaca / zarobki öğrenmeye başla		wage
awans öğrenmeye başla		promotion

Sprawdzian 1 fixed

Yorum yapmak için giriş yapmalısınız.

Daha fazlası