strategia i struktura kooperacyjna

 0    128 flashcards    monikacyrta95529
mp3 indir Baskı oynamak kendini kontrol et
 
soru cevap
strategia
öğrenmeye başla
strategy
planowanie
öğrenmeye başla
planning
analiza
öğrenmeye başla
analysis
narzędzie
öğrenmeye başla
tool
zewnętrzny
öğrenmeye başla
external
analiza SWOT
öğrenmeye başla
SWOT analysis
mocne i słabe strony
öğrenmeye başla
strengths and weaknesses
możliwości i zagrożenia
öğrenmeye başla
opportunities and threats
skala czasowa
öğrenmeye başla
Time scale
cel
öğrenmeye başla
a target
planowanie strategiczne
öğrenmeye başla
strategic planning
skupić się na
öğrenmeye başla
focus on
w trosce
öğrenmeye başla
for the sake
dłuższej perspektywie
öğrenmeye başla
longer term
pełny obraz
öğrenmeye başla
big picture
definiowania
öğrenmeye başla
defining
misja firmy
öğrenmeye başla
company mission
określanie
öğrenmeye başla
determining
ogólne cele
öğrenmeye başla
overall goals
przydzielanie zasobów
öğrenmeye başla
allocation resources
osiągać
öğrenmeye başla
achieve
wyżsi i średni menedżerowie
öğrenmeye başla
top and middle managers
planowanie operacyjne
öğrenmeye başla
operational planning
dotyczy
öğrenmeye başla
concerns with
ogólne
öğrenmeye başla
General
długoterminowe
öğrenmeye başla
Long-term
cele
öğrenmeye başla
goals
konkretne
öğrenmeye başla
specific
cele
öğrenmeye başla
objectives
monitorowanie
öğrenmeye başla
monitoring
dzień w dzień
öğrenmeye başla
day-to-day
departamenty
öğrenmeye başla
departments
kierownik średniego szczebla
öğrenmeye başla
middle manager
kierownik nadzorczy
öğrenmeye başla
supervisory manager
struktura firmy
öğrenmeye başla
company structure
decydować
öğrenmeye başla
to decide
potrzeby biznesowe
öğrenmeye başla
Business needs
struktura
öğrenmeye başla
structure
kilka
öğrenmeye başla
several
sposoby
öğrenmeye başla
ways
organizacja według funkcji
öğrenmeye başla
organization by function
podzielić
öğrenmeye başla
divide
organizacja według produktu
öğrenmeye başla
organization by product
zrzeszać
öğrenmeye başla
unite
pracownicy
öğrenmeye başla
employees
personel
öğrenmeye başla
staff
zawód
öğrenmeye başla
profession
linia produkcyjna
öğrenmeye başla
production line
organizacja według typu klienta
öğrenmeye başla
organization by customer type
sektor rynku
öğrenmeye başla
market sector
duzi klienci
öğrenmeye başla
large customers
kluczowi klienci
öğrenmeye başla
key accounts
organizacja według obszaru geograficznego
öğrenmeye başla
organization by geographical area
regiony
öğrenmeye başla
regions
powyższe
öğrenmeye başla
above
wstępnie
öğrenmeye başla
initially
w ciągu
öğrenmeye başla
within
według
öğrenmeye başla
according to
hierarchia zarządzania
öğrenmeye başla
management hierarchy
łańcuch dowodzenia
öğrenmeye başla
chain of command
najlepsi managerowie
öğrenmeye başla
top managers
dyrektor generalny
öğrenmeye başla
chief executive officer (CEO)
dyrektor operacyjny (COO)
öğrenmeye başla
chief operating officer (COO)
wiceprezydent
öğrenmeye başla
vice-president
dyrektorzy różnych działów
öğrenmeye başla
heads of various departments
dyrektorzy różnych działów
öğrenmeye başla
heads of diffetrnt departments
najwyższe kierownictwo
öğrenmeye başla
top management
ustalić kierunek
öğrenmeye başla
set the direction
wizja przyszłości
öğrenmeye başla
vision for the future
zarządzanie średniego szczebla
öğrenmeye başla
middle management
odpowiedzialny za
öğrenmeye başla
in charge of /responsinable for
wydział
öğrenmeye başla
division
oddział
öğrenmeye başla
branch
rozwijać
öğrenmeye başla
develop
szczegółowe plany
öğrenmeye başla
detailed plans
procedury
öğrenmeye başla
procedures
w oparciu o
öğrenmeye başla
based on
ogólna strategia
öğrenmeye başla
overall strategy
zarządzanie nadzorcze
öğrenmeye başla
supervisory management
tytuły stanowisk
öğrenmeye başla
job titles
nadzorca
öğrenmeye başla
supervisor
lider zespołu
öğrenmeye başla
Team Leader
szef sekcji
öğrenmeye başla
section chief
przydziela
öğrenmeye başla
assigns
niekierownicze
öğrenmeye başla
Non-Manager
określony
öğrenmeye başla
specified
oceniać
öğrenmeye başla
evaluate
wydajność pracy
öğrenmeye başla
performance
wdrażanie
öğrenmeye başla
implementation
hierarchia
öğrenmeye başla
hierarchy
określony projekt
öğrenmeye başla
specific project
zespoły wielofunkcyjne
öğrenmeye başla
cross-functional teams
zredukować
öğrenmeye başla
reduce
biurokracja
öğrenmeye başla
bureaucracy
rada dyrektorów
öğrenmeye başla
Board
przewodniczony przez
öğrenmeye başla
chaired by
przewodniczący
öğrenmeye başla
chairman
prezes
öğrenmeye başla
president
angażować się
öğrenmeye başla
get involved
planowanie strategiczne
öğrenmeye başla
strategic planning
może
öğrenmeye başla
perhaps / maybe
raz w miesiącu
öğrenmeye başla
once a month
wybierany przez
öğrenmeye başla
elected by
akcjonariusze
öğrenmeye başla
shareholders
główne interesy
öğrenmeye başla
main interests
wartość
öğrenmeye başla
value
uzyskanie
öğrenmeye başla
getting
dobry zwrot
öğrenmeye başla
good return
inwestycja
öğrenmeye başla
investment
zarówno
öğrenmeye başla
both
wypłata
öğrenmeye başla
payment
dywidenda
öğrenmeye başla
dividend
rosnące ceny akcji
öğrenmeye başla
rising share prices
centralizacja
öğrenmeye başla
centralization
decentralizacja
öğrenmeye başla
decentralization
kluczowe zagadnienie
öğrenmeye başla
Key issue
stopień centralizacji
öğrenmeye başla
degree of centralization
zalety centralizacji
öğrenmeye başla
the advantages of centralization
silny wizerunek
öğrenmeye başla
a strong image
doświadczeni managerowie
öğrenmeye başla
experienced managers
standaryzować procedury
öğrenmeye başla
standardize procedures
prowadzić do
öğrenmeye başla
lead to
ekonomia skali
öğrenmeye başla
economies of scale
niższe koszty
öğrenmeye başla
Lower costs
prostsze kanały dystrybucji
öğrenmeye başla
simpler distribution channels
zalety decentralizacji
öğrenmeye başla
advantages of decentralization
menedżerowie niższego szczebla
öğrenmeye başla
lower-level managers
być bardziej zaznajomiony
öğrenmeye başla
be more familiar

Yorum yapmak için giriş yapmalısınız.