Stunde 1

 0    31 flashcards    beatadaszykowska
mp3 indir Baskı oynamak kendini kontrol et
 
soru cevap
zukunftsorientierten
öğrenmeye başla
zorientowany na przyszłość
die Befragung der Strategieberatung
öğrenmeye başla
doradztwo strategiczne
die Innovationskraft
öğrenmeye başla
moc innowacyjna
der Konkurrentz
öğrenmeye başla
Konkurencja
der Tendenz
öğrenmeye başla
tenddencja
der Vielfalt
öğrenmeye başla
różnorodności
der Berater
öğrenmeye başla
doradca/konsultant
verfolgen
öğrenmeye başla
realizować
erneuen
öğrenmeye başla
odnowić
die Neueinstellungen
öğrenmeye başla
nowi zatrudnieni
die Frauenforderung
öğrenmeye başla
żądanie kobiet
der Kampagnenpilot
öğrenmeye başla
przewodniczący kampanii
erreichen
öğrenmeye başla
osiągnąć
Digitalanzeigen
öğrenmeye başla
Wyświetlacze cyfrowe
hervorheben
öğrenmeye başla
naświetlić
das Potenzial ausschopfen
öğrenmeye başla
wykorzystywać potencjał
das Gemainschaftsgefuhl
öğrenmeye başla
poczucie wspólnoty
der Kontaktpunkt
öğrenmeye başla
punkt kontaktowy
versorgen mit der Ingormation
öğrenmeye başla
zaopatrzony w informacje
entwickeln neue Maßnahmen
öğrenmeye başla
opracować nowe środki
die Analyse nutzen
öğrenmeye başla
skorzystać z analizy
der Recruting-Prozess
öğrenmeye başla
proces rekrutacji
unter die Lupe nehmen
öğrenmeye başla
przyjrzeć się bliżej
der Bedürfniss
öğrenmeye başla
potrzeba
Bedürfnisse klaffen weit auseinander
öğrenmeye başla
Potrzeby są bardzo zróżnicowane
der Personalverantwortlich
öğrenmeye başla
kierownik działu kadr (kietownik HR)
die oberste Stelle
öğrenmeye başla
najwyższe stanowisko
ausmachen
öğrenmeye başla
tworzyć
in Fokus
öğrenmeye başla
w centrum uwagi
der Befragt/-en
öğrenmeye başla
rozmówca/y; pytany
laut Studie
öğrenmeye başla
zgodnie z badaniem

Yorum yapmak için giriş yapmalısınız.