→ Surviving Organisational Change → Öğrenmeye Başla / MP3 Flashcards indir

soru		cevap
Surviving organisational change öğrenmeye başla		Przetrwanie zmian organizacyjnych
a large number of öğrenmeye başla		Wiele
to merge öğrenmeye başla		scalić/ połączone (fuzja)
innovative ideas öğrenmeye başla		innowacyjne pomysły
to embrace change öğrenmeye başla		do radzenia sobie ze zmianami
leaner öğrenmeye başla		szczuplejsze
more growth öğrenmeye başla		większy wzrost
whatever öğrenmeye başla		cokolwiek
to ensure öğrenmeye başla		aby zapewnić
chances öğrenmeye başla		Szanse
healthy sign öğrenmeye başla		zdrowy objaw
demonstrate leadership öğrenmeye başla		wykazać przywództwo
responsibility for implementing change öğrenmeye başla		Odpowiedzialność za wdrażanie zmian
in these circumstances öğrenmeye başla		W tych okolicznościach
various stages of the change process öğrenmeye başla		poszczególne etapy procesu zmian
unlikely öğrenmeye başla		mało prawdopodobne,
journey towards it öğrenmeye başla		podróż w konkretnym celu
measures of success öğrenmeye başla		mierniki sukcesu
be on track öğrenmeye başla		być na dobrej drodze
once öğrenmeye başla		kiedyś / raz
right capabilities to lead the change öğrenmeye başla		prawidłowe zdolności do kierowania zmianami
to assess whether öğrenmeye başla		ocenić, czy
being in touch öğrenmeye başla		będąc w kontakcie
placing a high value on innovation öğrenmeye başla		umieszczając dużą wagę do innowacji
vital öğrenmeye başla		istotny
solutions öğrenmeye başla		Rozwiązania
climate of trust and creativity öğrenmeye başla		klimat zaufania i kreatywności
to foster öğrenmeye başla		wspieranie
determining priorities öğrenmeye başla		ustalania priorytetów
certain öğrenmeye başla		pewny
change is disruptive öğrenmeye başla		Zmiana jest uciążliwy
outset öğrenmeye başla		początek
to respond to change öğrenmeye başla		w odpowiedzi na zmianę
behaviour öğrenmeye başla		zachowanie
accordingly öğrenmeye başla		odpowiednio
desired outcome öğrenmeye başla		pożądany wynik
to resist change öğrenmeye başla		odporne na zmiany
more subtly öğrenmeye başla		subtelniej
to determine öğrenmeye başla		w celu określenia
strong concept öğrenmeye başla		silna koncepcja
to be left out of pocket öğrenmeye başla		stracić pieniądze
flash of inspiration öğrenmeye başla		Błysk inspiracji
franchise öğrenmeye başla		franczyza
goodwill öğrenmeye başla		renoma/reputacja firmy
associated with something öğrenmeye başla		związane z czymś
change towards öğrenmeye başla		zmiany kierunku
proven method öğrenmeye başla		metoda sprawdzona
franchiser öğrenmeye başla		franczyzodawcą
less frightening öğrenmeye başla		mniej przerażające
vary from firm to firm öğrenmeye başla		waha się od firmy do firmy
above all öğrenmeye başla		nade wszystko
least risky way to set up business öğrenmeye başla		najmniej ryzykowny sposób założenia firmę
initial licence fee öğrenmeye başla		początkowa opłata licencyjna
renewal öğrenmeye başla		odnowienie
ongoing fees öğrenmeye başla		bieżące opłaty
turnover öğrenmeye başla		obrót
to set out to be öğrenmeye başla		ustawić się

Surviving organisational change

Yorum yapmak için giriş yapmalısınız.

Daha fazlası