→ TB C1 4.1 Modele Zarządzania I Style Konfliktów → Öğrenmeye Başla / MP3 Flashcards indir

mp3 indir Baskı oynamak kendini kontrol et

soru		cevap
teorii x menadżer zakłada, że ludzie są leniwi öğrenmeye başla		theory x manager assumes that people are lazy
muszą być "przymilani" öğrenmeye başla		they need to be cajoled
próbować nakłonić öğrenmeye başla		to cajole
zagrożony \| zastraszony öğrenmeye başla		threatened
być ukaranym, aby wykonać pracę öğrenmeye başla		be punished to get the work done
uzyskać satysfakcję öğrenmeye başla		to obtain satisfaction
dobrze wykonane zadanie öğrenmeye başla		a job well done
być przyporządkowane jako x i y öğrenmeye başla		be reffered to as x and y
McGregor öğrenmeye başla		McGregor
opracować diagram kierowniczy öğrenmeye başla		to devise a managerial chart
pięć kwadratów na wykresie öğrenmeye başla		the five squares on chart
oś x - "troska o produkcję" öğrenmeye başla		x axis - 'concern for production'
oś y - "troska o ludzi" öğrenmeye başla		y axis - 'concern for people'
nanosić na siatkę öğrenmeye başla		to plot on the grid
styl produkcji (produkuj lub umieraj) öğrenmeye başla		'Produce or perish' style
może wydawać się opryskliwy öğrenmeye başla		may seem abrasive
styl śmietanki towarzyskiej öğrenmeye başla		'country club' style
"zubożały" styl öğrenmeye başla		'impoverished' style
nie zainteresowani ani produkcją, ani ludźmi öğrenmeye başla		interested in neither production nor people
powstrzymać się od pracy öğrenmeye başla		to hang onto their jobs
styl środkowy öğrenmeye başla		the 'middle-of-the-road' style
etap rozwoju pracownika öğrenmeye başla		the employee's development stage
stąd strzałki na wykresie öğrenmeye başla		hence the arrows on the chart
być opracowany przez Boltona öğrenmeye başla		be devised by Bolton
oś x mierzy asertywność öğrenmeye başla		x axis measures assertiveness
oś Y wykazuje szybkość reakcji (wrażliwość) öğrenmeye başla		y axis shows responsiveness
być silny i wymagający öğrenmeye başla		to be forceful and demanding
Poganiacz \| Dobitni \| Życzliwi \| Analitycy öğrenmeye başla		Drivers \| Expressives \| Amiables \| Analyticals
konkurencyjni \| współpracujący \| przychylni \| unikający öğrenmeye başla		competing \| collaborating \| accommodating \| avoiding
zwlekający lub powściągliwszy öğrenmeye başla		procrastinating or sidestepping

TB C1 4.1 Modele zarządzania i style konfliktów

Yorum yapmak için giriş yapmalısınız.

Daha fazlası