typisch Mann, typisch Frau, Benachteiligung am Arbeitsort, Klischee/Vorurteil/Stereotyp

 0    109 flashcards    agnieszkac1991
mp3 indir Baskı oynamak kendini kontrol et
 
soru cevap
narzekać na
öğrenmeye başla
stöhnen über
lubić o sobie słuchać
öğrenmeye başla
sich gerne hören reden
kobiety są w pracy często niedoceniane
öğrenmeye başla
Frauen werden im Job häufig unterschätzt
reagować nerwowo
öğrenmeye başla
genervt reagieren
wojny między kobietami
öğrenmeye başla
Zickenkrieg
agresywność między kobietami
öğrenmeye başla
Stutenbissigkeit
rozumować, pojmować
öğrenmeye başla
ticken
ustalać priorytety
öğrenmeye başla
Prioritäten setzen
nie sądzę
öğrenmeye başla
das meine ich nicht
chwilowo
öğrenmeye başla
momentan
przeciążony
öğrenmeye başla
überbelastet
zmęczony
öğrenmeye başla
angegriffen
zestresowany
öğrenmeye başla
gestresst
mieć coś gotowego, np. radę
öğrenmeye başla
Rat parat haben
w pierwszej kolejności
öğrenmeye başla
in erster Linie
dochodzić do nieporozumień
öğrenmeye başla
zu Missverständnis kommen
uczyć się od siebie
öğrenmeye başla
voneinander lernen
trener osobowości
öğrenmeye başla
Persönlichkeitscoach
prawdopodobieństwo
öğrenmeye başla
die Wahrscheinlichkeit
sich Luft machen
öğrenmeye başla
wyładować się
dziarski
öğrenmeye başla
forsch
cechy typowo postrzegane jako kobiece
öğrenmeye başla
typisch weiblich befundene Eigenschaften
zdolność komunikacji, umiejętność wczucia się, intuicja
öğrenmeye başla
Kommunikationsfähigkeit, Einfühlungsvermögen, Intuition
równość szans mężczyzn i kobiet
öğrenmeye başla
Chancegleichheit von Männer und Frauen
pożądane kluczowe kwalifikacje
öğrenmeye başla
erwunschte Schlüsselqualifikationen
Potencjalny konflikt jednak zostaje
öğrenmeye başla
Das Konfliktpotenzial ist jedoch geblieben.
Mężczyźni grają, żeby wygrać, żeby zająć miejsce w hierarchii.
öğrenmeye başla
Männer spielen, um zu gewinnen, um ihren Rang hoch in der Hierarchie einzunehmen.
Kobiety uczą się szybko, nie stawiać się nad innymi i być wykluczonymi przez strach.
öğrenmeye başla
Frauen lernen früh, sich nicht über anderen zu stellen, aus Angst ausgegrenzt werden.
Dla mężczyzn komunikacja jest walką, przestrzenią do zaprezentowania się.
öğrenmeye başla
Für Männer ist Kommunikation ein Wettkampf, ein Raum, sich zu präsentieren.
Kobiety używają komunikacji by dbać o związki.
öğrenmeye başla
Frauen dienen die Kommunikation zur Pflege von Beziehungen.
porządkować świat według hierarchii
öğrenmeye başla
die Welt nach der Hierarchie ordnen
porządkować świat według sympatii
öğrenmeye başla
die Welt nach Sympathie ordnen
Kobiety nie lubią, kiedy ktoś w rozmowie się wysuwa na przód.
öğrenmeye başla
Frauen mögen es nicht, wenn sich jemanden im Gespräch nach vorne drängelt.
wyrażać emocje
öğrenmeye başla
Emotionen äußern
znajdować się na wysokości oczu
öğrenmeye başla
sich auf einer Augenhöhe befinden
pozór równości zostaje zachowany
öğrenmeye başla
der Anschein der Gleichheit bewahrt bleiben
działanie powiedzianego zostaje uwzględnione na inną osobę
öğrenmeye başla
die Auswirkung des Gesagten auf andere Person berücksichtig werden
chełpić się czymś
öğrenmeye başla
mit etwas protzen
postrzegane, interpretowane jako słabość
öğrenmeye başla
als Schwäche ausgelegt werden
Mężczyźni używają komunikacji by udowodnić siłę.
öğrenmeye başla
Männer nützen Kommunikation, um Stärke zu beweisen.
kierować rozmowę na siebie/dorwać się do rozmowy
öğrenmeye başla
ein Gespräch gern an sich reißen
kto mówi, ma władzę
öğrenmeye başla
wer redet, hat Macht
zadawanie pytań sygnalizuje w ich światopoglądzie słabość
öğrenmeye başla
Fragen zu stellen signaliesiert in ihrem Weltbild Schwäche.
słuchać
öğrenmeye başla
zuhören
czuć się zdominowanym
öğrenmeye başla
sich dominiert fühlen
kobiety czekają zbyt długo by zabrać głos
öğrenmeye başla
Frauen warten zu lange, bis sie das Wort ergreifen.
Przyzwyczajać się, by komuś przerywać.
öğrenmeye başla
Gewöhnen sie sich, jemanden zu unterbrechen.
dochodzić do słowa
öğrenmeye başla
zum Zuge kommen
pędzić do przodu
öğrenmeye başla
nach vorne preschen
nagadać się
öğrenmeye başla
ausreden
uszczęśliwiać
öğrenmeye başla
beglücken
potrzebować
öğrenmeye başla
nützen
z punktu widzenia płciowych kompetencji
öğrenmeye başla
unter dem Gesichtpunkt geschlechtspezifischer Kompetenzen
strategie dowodzenia
öğrenmeye başla
Führungsstrategien
Taktyki do delegacji i rozwiązywania konfliktów
öğrenmeye başla
Taktiket zur Delegation und Konfliktlösung
umniejszać swoje zalety
öğrenmeye başla
sein Licht unter den Scheffel stellen
formułować swoje pomysły jako propozycje lub pytania
öğrenmeye başla
seine Ideen als Vorschlad oder Frage formulieren
robić z czegoś rozkaz
öğrenmeye başla
aus etwas einen Befehl machen
przykładać mniejszą wartość do hierarchii
öğrenmeye başla
weniger Wert auf die Hierarchie legen
zwracać uwagę na pozycję
öğrenmeye başla
Rangordnung beachten
utrzymać kontakt wzrokowy
öğrenmeye başla
Blickkontakt aufnehmen
osoba decydująca
öğrenmeye başla
Entscheidungsträger
rozmawiać z osobą najwyższą rangą
öğrenmeye başla
zur ranghöchsten Person sprechen
zgadzać się w czymś
öğrenmeye başla
sich in etwas einig sein
kadra kierownicza
öğrenmeye başla
Führungskraft
postawić na swoim
öğrenmeye başla
sich durchsetzen
osoba tej samej płci
öğrenmeye başla
Geschlechtgenossin
jest mowa/o tym nie może być mowy
öğrenmeye başla
die Rede sein/davon kann keine Rede sein
Mężczyźni działają, kiedy coś im nie pasuje.
öğrenmeye başla
Männer handeln, wenn ihnen etwas nicht passt.
wyciągać wniosek
öğrenmeye başla
schlussfolgern
lista obecności
öğrenmeye başla
Strichliste
skala zachorowań
öğrenmeye başla
Gekränkheitsskala
brać napięcia w miejscu pracy osobiście
öğrenmeye başla
Spannungen am Arbeitsplatz persönlich nehmen
ostre wyjaśnienie
öğrenmeye başla
lautstarke Klärung
iść do knajpy na piwo
öğrenmeye başla
auf ein Bier in die Kneipe gehen
wrobić kogoś, nie dać wsparcia
öğrenmeye başla
jemanden auflaufen lassen
obchodzenie się z konkurentami
öğrenmeye başla
Umgang mit Konkurrenten
przegrane wybory
öğrenmeye başla
verlorene Bundestagswahl
przeciwnik
öğrenmeye başla
Wiedersacher
pozbywać się
öğrenmeye başla
loswerden
stosować metodę łokci
öğrenmeye başla
Ellerbogen einsetzen
domniemany
öğrenmeye başla
vermeintlich
spektrum wzorów zachowania jest wyłącznie bardziej złożony.
öğrenmeye başla
Das Spektrum der Verhaltensmuster ist lediglich komplexer.
odwołanie alarmu na frontach
öğrenmeye başla
Entwarnung an den Fronten
kraść pomysły
öğrenmeye başla
Idee klauen
kradzież pomyśłów należy do najczęstszych wykroczeń wśród mężczyzn w pracy
öğrenmeye başla
Ideenklau gehört zu dem häufigsten Vergehen der männlichen Kollegen
rozmiękczyć
öğrenmeye başla
aufweichen
kobiety zadają sobie trud, by umniejszyć swój autorytet
öğrenmeye başla
Frauen geben sich die Mühe, ihre Autorität herunter zu spielen.
Oni czują się wyjątkowo dobrze, kiedy mogą coś komuś wyjaśnić.
öğrenmeye başla
Sie fühlen sich besonders gut, wenn sie jemanden etwas erklären können.
wyrażona pozycja podlega negocjacji
öğrenmeye başla
Die geäußerte Position ist vorhandelbar.
komunikować się rzeczowo
öğrenmeye başla
sich auf der Sachebene kommunizieren
starać się rozmawiać uprzejmie
öğrenmeye başla
bemühen sich höfflich zu sprechen
uprzedzenie
öğrenmeye başla
das Vorurteil
z góry wzięte założenie
öğrenmeye başla
eine vorgefasste Meinung
uogólnienie
öğrenmeye başla
Verallgemeinerung
ogólnik
öğrenmeye başla
das Klischee
bez posiadania wiedzy na temat
öğrenmeye başla
ohne Kenntnis vom Thema zu haben
zostaje przejęte
öğrenmeye başla
es wird übernommen
uprzedzenie powstaje przed faktycznym poznaniem
öğrenmeye başla
Ein Vorurteil entsteht vor der eigentlichen Erfahrung
uogólniać
öğrenmeye başla
verallgemeinern
powstają dalej pomimo przeciwnych doświadczeń
öğrenmeye başla
Sie bestehen trotz gegenteiliger Erfahrung weiter
parkować
öğrenmeye başla
einparken
świadome zakłamanie rzeczywistości
öğrenmeye başla
eine bewusste Verfälschung der Realität
oklepane frazesy
öğrenmeye başla
angedroschene Foskeln
zagłębiać się w szczegóły
öğrenmeye başla
ins Detail zu gehen
mieć coś w głowie
öğrenmeye başla
im Hinterkopf haben
uniknąć
öğrenmeye başla
entgehen
uprościć
öğrenmeye başla
vereinfachen
prosta kategoryzacja
öğrenmeye başla
simple Kategoriesierung

Yorum yapmak için giriş yapmalısınız.