→ UNIT3,4,5 → Öğrenmeye Başla / MP3 Flashcards indir

soru		cevap
accountability öğrenmeye başla		odpowiedzialność
authority öğrenmeye başla		autorytet, władza, moc
clarity öğrenmeye başla		przejrzystość
command öğrenmeye başla		kontrolowanie, panowanie, dowództwo
delegate öğrenmeye başla		delegować, rozdzielać zadania
in charge of öğrenmeye başla		odpowiedzialny za
matrix structure öğrenmeye başla		struktura macierzowa
monitor öğrenmeye başla		monitorować, kontrolować
organization chart öğrenmeye başla		schemat organizacyjny
organization structure öğrenmeye başla		struktura organizacji
report to someone öğrenmeye başla		podlegać komuś
shareholder öğrenmeye başla		udziałowiec
span of control öğrenmeye başla		rozpiętość kierowania
subordinate öğrenmeye başla		podwładny
superior öğrenmeye başla		przełożony
workforce öğrenmeye başla		siła robocza
board of directors öğrenmeye başla		zarząd
Human Resources Department öğrenmeye başla		zarządzanie zasobami ludzkimi
line of command öğrenmeye başla		linia kierowania
functional structure öğrenmeye başla		struktura funkcjonalna
to work under öğrenmeye başla		podlegać komuś
interdepartmental öğrenmeye başla		międzywydziałowe
flat structure öğrenmeye başla		struktura organizacyjna płaska
tall structure öğrenmeye başla		struktura organizacyjna smukła
delayering öğrenmeye başla		usuwanie poziomów kierowania w przedsiębiorstwie (spłaszczanie)
downsizing öğrenmeye başla		zmniejszanie ilości pracowników
delegate jobs öğrenmeye başla		zlecanie zadań, prac
authorize = empower öğrenmeye başla		upoważniać
range of duties öğrenmeye başla		zakres obowiązków
expertise öğrenmeye başla		wiedza fachowa
home base öğrenmeye başla		główna siedziba firmy
shift öğrenmeye başla		zmiana
decentralization öğrenmeye başla		decentralizacja
staff turnover öğrenmeye başla		rotacja kadr
rank-and-files öğrenmeye başla		szeregowi pracownicy
layers öğrenmeye başla		warstwy
many layers of communication öğrenmeye başla		wiele warstw komunikacji
ultimate öğrenmeye başla		ostateczny
management öğrenmeye başla		zarządzanie
hinder öğrenmeye başla		hamować, utrudniać
internal factors öğrenmeye başla		czynniki wew.
External factors öğrenmeye başla		czynniki zew.
expand öğrenmeye başla		rozbudować
chain of command öğrenmeye başla		hierarchia służbowa
to lengthen öğrenmeye başla		przedłużyć
hierarchy öğrenmeye başla		hierarchia
lack skills öğrenmeye başla		brak umiejętności
interdepartmental barriers öğrenmeye başla		międzywydziałowe bariery
ultimate responsibility öğrenmeye başla		ostateczna odpowiedzialność
promotion opportunities öğrenmeye başla		możliwość awansu
duration of project öğrenmeye başla		okres trwania projektu
coordination öğrenmeye başla		koordynacja
assign roles öğrenmeye başla		przydzielać role (delegate tasks)
contribute öğrenmeye başla		przyczyniać się (to participate, to have a share in sth)
distinct öğrenmeye başla		odmienny (unique)
expertise öğrenmeye başla		wiedza fachowa (professional knowledge)
duration öğrenmeye başla		czas, okres (time of last sth)
tight control öğrenmeye başla		ścisła kontrola (strict control)
key activities öğrenmeye başla		kluczowe działania (main activities)
outcome öğrenmeye başla		wynik, rezultat (result)
reluctant öğrenmeye başla		niechętny (unwilling)
insecure öğrenmeye başla		niepewny (not confident, uncertain)
enable öğrenmeye başla		umożliwiać (let sth happen, allow sth happen)
completion öğrenmeye başla		ukończenie (end, finish)
allocate jobs öğrenmeye başla		przydzielać prace
closed communication öğrenmeye başla		bliska komunikacja
resistant to change öğrenmeye başla		sprzeciwiać się zmianie
project manager öğrenmeye başla		kierownik projektu
delegate responsibilities öğrenmeye başla		wyznaczanie obowiązków
career opportunities öğrenmeye başla		szanse na karierę, perspektywy w karierze
ultimate goal öğrenmeye başla		ostateczny cel
autocratic öğrenmeye başla		autokratyczny
board of directors öğrenmeye başla		zarząd
chairperson öğrenmeye başla		prezes, przewodniczący
democratic öğrenmeye başla		demokratyczny
director öğrenmeye başla		dyrektor
empower = authorize öğrenmeye başla		upoważniać
governance öğrenmeye başla		rządy, system zarządzania
liaise öğrenmeye başla		współpracować
probity öğrenmeye başla		uczciwość
spokesperson öğrenmeye başla		rzecznik
stakeholder öğrenmeye başla		interesariusz
accomplish öğrenmeye başla		wykonać, osiągnąć
component öğrenmeye başla		składnik
de facto director öğrenmeye başla		osoba, która nie jest dyrektorem, ale pełni jego funkcje
executive director öğrenmeye başla		dyrektor zarządzający
non-executive director (NEDs) öğrenmeye başla		członek zarządu niepełniący funkcji kierowniczych w firmie
managerial öğrenmeye başla		kierowniczy
efficiently öğrenmeye başla		wydajnie
effectively öğrenmeye başla		efektywnie
conceptual öğrenmeye başla		pojęciowy
prerequisite öğrenmeye başla		warunek wstępy, zasadniczy, wymóg
leadership öğrenmeye başla		kierownictwo
Laissez-faire öğrenmeye başla		liberalism gospodarczy, polityka wolnej ręki
framework öğrenmeye başla		struktura
surfaced öğrenmeye başla		wyłożone
key factor öğrenmeye başla		główny czynnik
applicable öğrenmeye başla		odpowiedni
dual CEO öğrenmeye başla		dyrektor, który jest członkiem zarządu
pioneer öğrenmeye başla		zapoczątkować
evaluate öğrenmeye başla		oszacować
perceive öğrenmeye başla		postrzegać
determine öğrenmeye başla		ustalać
assign öğrenmeye başla		przydzielać
potential abilities öğrenmeye başla		potencjalne umiejętności
action öğrenmeye başla		działanie
set objectives öğrenmeye başla		ustalać cele
evaluation öğrenmeye başla		diagnoza, ocean
re-assign öğrenmeye başla		przydzielać na nowo
manageable öğrenmeye başla		posłuszny, wykonalny
analyse öğrenmeye başla		analizować
social skills öğrenmeye başla		umiejętności społeczne
guide öğrenmeye başla		przewodnik
units öğrenmeye başla		jednostki
classify öğrenmeye başla		klasyfikować
rewarded öğrenmeye başla		nagrodzony
performance öğrenmeye başla		wyniki
repetitive öğrenmeye başla		powtarzający się
lack öğrenmeye başla		brak
-Figurehead öğrenmeye başla		reprezentant
-Leader öğrenmeye başla		lider
-Liaison öğrenmeye başla		łącznik
-Disseminator öğrenmeye başla		rozdzielający informacje
-Spokesperson öğrenmeye başla		rzecznik prasowy
Monitor öğrenmeye başla		monitor
Negotiator öğrenmeye başla		negocjator
Entrepreneur öğrenmeye başla		przedsiębiorca
-Disturbance handler öğrenmeye başla		kierujący zaburzeniami
agenda öğrenmeye başla		program, porządek dzienny
communication channel öğrenmeye başla		środek komunikacji, kanał komunikacji
convey information öğrenmeye başla		komunikować, przekazywać informacje
external communication öğrenmeye başla		komunikacja zewnętrzna
feedback öğrenmeye başla		odpowiedź zwrotna
grapevine öğrenmeye başla		poczta pantoflowa / jungle telegraph
internal communication öğrenmeye başla		komunikacja wewnętrzna
medium öğrenmeye başla		środek przekazu
minutes öğrenmeye başla		protokół ze spotkania
miscommunication öğrenmeye başla		nieporozumienie
response öğrenmeye başla		odpowiedź, reakcja
boundaries öğrenmeye başla		granice
exploit öğrenmeye başla		użytkować
to take advantage of öğrenmeye başla		korzystać
intentional öğrenmeye başla		umyślny, celowy
oral öğrenmeye başla		ustny
face to face öğrenmeye başla		twarzą w twarz
debriefing öğrenmeye başla		sprawozdanie, raport
memo öğrenmeye başla		notatka służbowa
report öğrenmeye başla		raport, sprawozdanie
potent öğrenmeye başla		mocny
comprehension öğrenmeye başla		zrozumienie
sender öğrenmeye başla		nadawca
insufficient öğrenmeye başla		niewystarczający
recipient öğrenmeye başla		odbiorca
receiver öğrenmeye başla		odbiorca
pass on information öğrenmeye başla		przekazać informację
throughout öğrenmeye başla		od początku do końca
vertical communication öğrenmeye başla		komunikacja w pionie
horizontal communiaction öğrenmeye başla		komunikacja w poziomie
jargon öğrenmeye başla		gwara, żargon
distrust öğrenmeye başla		nieufność
distort öğrenmeye başla		przekręcić, zniekształcić
two-way communication öğrenmeye başla		dwukierunkowa komunikacja
favourable relationship öğrenmeye başla		dobre, korzystne, sprzyjające stosunki
organizational goodwill öğrenmeye başla		organizational goodwill
amiable öğrenmeye başla		uprzejmy
approachable öğrenmeye başla		dostępny

UNIT3,4,5

Yorum yapmak için giriş yapmalısınız.

Daha fazlası